黨的十九大報告指出人才工作是黨和國家工作的重要工作，對人才工作進行了新定位、提出了新要求、明確了新任務，構成了習近平新時代中國特色社會主義思想中精彩的“人才篇”，彰顯了我們黨求賢若渴、廣聚英才的博大胸懷。人才的后續培養直接關系人才引進的價值，高層次人才要虛心扎實的鍛煉自己，用人單位要努力開展傳、幫、帶，放手、放心、放權，給引進高層次人才交任務、壓擔子，才能實現“雙贏”。

治國經邦，人才為急。“招才引智”是助力發展的“關鍵因素”。發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。因此，培育好、開發好、利用好人才這個第一資源，把優秀人才匯聚在黨旗下，為黨的事業提供堅強的人才和人力資源保障。得十良馬，不如得一伯樂，從“伯樂”這個源頭上發力，高度重視人才培養和引進工作，實行更加積極、更加主動、更加開放的人才引進政策，做善擇“千里馬”的伯樂。聚天下英才而用之，發現人才，引進人才是當前人才工作的重中之重。

要突出唯才是舉。鄧小平曾說，“白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓”，人才各有所長，在人才工作中，要用一雙識人的“慧眼”將在大千世界的茫茫人海的優秀人才挖掘出來，要將選賢任能的“慧眼”遍布 “大街小巷”“山水叢林”，遍布每一個角落，不偏棄有才之人，做到唯才是舉。“千里馬常有，而伯樂不常有”，因此在引才聚才的過程中，要善當伯樂，善擇千里馬，將慧眼盡可能地拓展于千里馬之中，不拘一格，不止一才，不讓千里馬“駢于槽櫪之間”，不讓人才寒了心，不讓人才埋沒于無人問津的小巷。

要突出不拘一格。俗話說，高手在民間，要擴大視野，提高站位，要以大的“格局”和“胸懷”去放眼發現天下各個行業各個領域的人才，擴大視野，提高站位，做到識才用才不拘一格。人才都有各自的特點，不能僅僅用狹隘的視角去度量人才，要目光長遠，考慮周全，聚焦一切可用之才而用之。在招募賢能才干之人時，要看的遠，充分結合地方長遠發展的需要，進行長遠打算，“常格不破，人才難得”突破思想觀念的束縛，做到不拘一格，以求賢若渴的心態，用全方位、多角度的視角去發現有用人才。

“人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也。”新時代我們抓住人才強國政策的機遇，遇水架橋，遇山開路，聚天下之人才，突破常格，唯才是舉，讓人才實至名歸，將人口紅利變成人才紅利，為實現中華民族偉大復興的中國夢創造人才動力。（何斌）