近日，廈門國際銀行北京分行新入職員工楊某因為未喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒，被領(lǐng)導(dǎo)辱罵并打耳光。楊某將此事曝光后，“校招員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光”事件登上熱搜、引發(fā)熱議。

　　8月24日0時，廈門國際銀行北京分行官微發(fā)文回應(yīng)，證實確有此事，表示上述行為對楊某造成了影響和傷害并深表道歉，同時按總行守則和規(guī)定已對該領(lǐng)導(dǎo)董某給予嚴(yán)重警告處分，扣罰兩個季度績效工資；對支行負責(zé)人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。

　　此次事件的處理暫可對輿論有個交代，但由畸形酒桌文化引發(fā)的問題卻一直困擾著社會。多年來，胡喝、亂喝、有事喝沒事也喝的風(fēng)俗讓人不堪重負，“感情深，一口悶”“感情淺，舔一舔”的勸酒辭藻聽得讓人上頭，“敬酒是尊重，拒絕是瞧不起”的扭曲觀念成為約定俗成的“規(guī)矩”，因喝酒出現(xiàn)的鬧劇、釀成的慘劇時有發(fā)生。

　　在我國，酒的發(fā)展已有幾千年歷史。酒文化應(yīng)運而生、由來已久。壽辰嫁娶、金榜題名等大事喜事，需要暢飲慶賀；逢年過節(jié)、親朋聚會、接風(fēng)洗塵等日常生活，則無酒不成席。酒是媒介，能助興調(diào)動情緒。適量飲酒能夠分享快樂、產(chǎn)生共鳴、增進情感，有一定積極作用。

　　但有的人卻借著“酒勁”大做文章，將傳統(tǒng)酒文化中的“規(guī)矩”“禮儀”背后的等級秩序、專制權(quán)威、長幼尊卑等糟粕帶入現(xiàn)實生活，將敬酒看作拉近距離的途徑，把勸酒視作彰顯權(quán)威的機會，以逼酒作為測試忠誠的標(biāo)準(zhǔn)，用勸酒、敬酒、罰酒作為構(gòu)建人際關(guān)系的方式，造成了強制性的畸形酒桌文化。

　　更大的危害在于，這種畸形酒桌文化還常常與腐敗相伴而生。觥籌交錯之間，冠冕堂皇之中，“酒杯一端、政策放寬”的“酒桌辦公”歪風(fēng)橫行，“潛規(guī)則”“暗交易”等利益輸送暗度陳倉，官僚主義、形式主義等惡劣作風(fēng)不斷滋長，污染了政治環(huán)境，帶壞了社會風(fēng)氣，不僅群眾深惡痛絕，也為黨紀(jì)國法所不容。

　　酒桌不是放縱權(quán)力的舞臺。喝酒只是一種溝通交流的手段，喝與不喝不能等同于尊重與否，將酒量視為忠心和能力更是本末倒置。其樂融融的酒桌氛圍才能拉近距離，強人所難的酒桌“霸權(quán)”注定為大家所唾棄。