2020年08月27日16:23 來源:南方都市報
近日,
一張廈門國際銀行
“新員工不喝領導敬酒被打耳光辱罵”的截圖
在網上熱傳。
截圖顯示,在名為“2020年校園招聘新員工”的微信群聊中,楊某表示其來自某銀行中關村支行,因個人原因無法喝酒,未來也沒有打算喝酒。在第一次聚餐時,因為沒喝“A角”敬的酒,某領導走到楊某面前,扇著其巴掌并用粗口指責。后續,還有部分同事追罵至電梯處。
楊某表示,“我對昨天的場面保持震驚和失望……這對于新入職場的我來說,覆滅了我對金融行業的一切美好想象。”“我想請問HR老師,我不喝酒是否不符合公司要求?我遭遇的經歷,是否超越了我的職責范圍應該承受的壓力?我暫時保留一切我應有的權利。”
來源:南方都市報
據中央廣播電視總臺中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,“寧可三日無肉,不可一日無馕”,在新疆,馕的重要地位無可取代。吾甫爾江-卡斯木:我在來這上班以后脫貧了,一個月的收入是4200到4500,我以前的一個夢想就是家里面有一個穩定的收入,現在實現了我的夢想。
今年疫情期間,不少行業都受到了不同程度的影響,特別是餐飲、美容美發等服務行業,受沖擊最深。北京聚美匯美容美發機構總經理 付艷芹:比去年客流量增加了20%左右,生意好了之后,我們也增加了十幾個新員工。
家住貴州省貞豐縣北盤江鎮查耳巖村的劉標,每天早上8點都會準時到志立電子科技有限公司的扶貧車間工作。為助力對口幫扶地區群眾就業,浙江寧波海曙區在貴州省貞豐縣建起了14個扶貧車間,志立電子科技有限公司就是其中之一。
在我們的生活中,拼酒、灌酒、逼酒、酗酒司空見慣,“敬酒不吃吃罰酒”更是酒場流行潛規則。種種陋習不一而足:逼酒是“施恩”,敬酒是“討好”;自己連杯干,領導“舔一舔”。種種酒場陋習,既有違現代文明,更暗藏腐敗入口。
近日,網上流傳的一張微信群記錄截圖顯示,廈門國際銀行北京分行的新員工楊某與同事聚餐時,因沒喝敬酒,一名領導大為不滿,不僅滿口臟話辱罵,還上前扇起巴掌。因為下屬沒喝所謂的“敬酒”,就上演一出連打帶罵的“罰酒”戲碼,董某的過激行為引發網友熱議。
近日,廈門國際銀行北京分行新入職員工楊某因為未喝領導敬酒,被領導辱罵并打耳光。此次事件的處理暫可對輿論有個交代,但由畸形酒桌文化引發的問題卻一直困擾著社會。其樂融融的酒桌氛圍才能拉近距離,強人所難的酒桌“霸權”注定為大家所唾棄。
廈門國際銀行北京分行對日前流傳出的“新員工未喝領導敬酒被打耳光”事件作了回應。廈門國際銀行北京分行副行長、行長助理、風險管理部副總經理、支行行長等15人,被處以0.7萬至18萬不等的罰款。
2020年8月25日,走進新中核媒體活動第二天,恰逢中國傳統節日七夕節。今年5月入職的新員工吳增輝,碩士畢業于上海交通大學,在國資小新直播中,談到了為何要成為核工業人的初心。
截圖顯示,在名為“2020年校園招聘新員工”的微信群聊中,楊某表示其來自某銀行中關村支行,因個人原因無法喝酒,未來也沒有打算喝酒。銀行決定對該領導董某給予嚴重警告處分,扣罰二個季度績效工資;對支行負責人羅某給予警告處分,扣罰一個季度績效工資。
我們要為這一事件中勇于說“不”、敢于曝光的新員工點贊,面對不良風氣他沒有選擇同流合污、沒有選擇忍耐。唯有如此,才能讓職場霸凌成為“過街老鼠”,從根本上革除企業文化中不好的方面。