近日，一張銀行校招新員工吐槽不喝領導敬酒被辱罵打耳光的微信群截圖，引發網絡熱議。
截圖顯示，某銀行中關村支行“2020年校園招聘新員工”的微信群，一位新員工與同事在北京盤古七星酒店聚餐時，因沒喝“A角”敬的酒，被某領導毆打辱罵。
楊某表示，該次事件對于新入職場的他來說，覆滅了對金融行業的一切美好想象。“我想如實告知大家這個情況，希望大家合理看待這個問題，多聽取多方意見，不要聽信一面之詞。我也想請問群里的HR老師，我不喝酒是否不符合公司要求？我遭遇的經歷，是否超越了我的職責范圍應該承受的壓力？我暫時保留一切我應有的權利。”
8月24日凌晨，涉事的廈門國際銀行北京分行發布“說明”表示，確系存在領導酒后失態而對員工楊某做出言語及行為失當等舉動，“對此我們深表歉意”。銀行決定對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。
對此，有網友表示，“希望我們新生代走上臺的同時，徹底把酒桌文化這種陋習掃進歷史的垃圾堆”，獲得不少網友點贊。
也有網友對新員工的處境表示擔憂，“建議領導調離原崗位”。
來源：綜合自廈門國際銀行北京分行公眾號、北京日報等
相關閱讀 換一換
-
河南女子給員工轉賬多輸一個0！沒想到對方竟然...
王女士說自己多轉了錢，一直沒有發現，直到前幾天公司查賬的時候才發現賬目不對，于是緊急聯系張某，卻沒想到，對方電話不接微信直接拉黑。王女士越想越覺得不對勁 自己6月份多轉了錢 7月份的時候張某就買了新車
-
女子給員工轉賬多輸一個0！沒想到對方竟然...
河南的王女士是一家物流公司的財務,今年6月份的時候給員工張某轉工資的時候,不小心多輸了一個0！
-
連續16天未在微信群簽到被辭退，員工獲賠
日前，新疆一中級法院終審判決，某公司現有證據不能認定員工的行為屬嚴重違反公司規章制度的情形，支付經濟補償金49340余元。2019年9月16日，呼圖壁縣勞動仲裁委員會作出裁決：新疆某科技公司向趙某支付解除勞動關系經濟補償金25119元。
-
員工連續16天未在微信群簽到被辭退 獲賠4.9萬余元
?2018年，一員工趙某連續16天未在公司微信群發布APP簽到，被以曠工違反公司考勤制度為由開除。雙方因此對簿公堂。日前，新疆一中級法院終審判決，現有證據不能認定員工的行為屬嚴重違反公司規章制度的情形，支付經濟補償金49340余元。
-
強制休假！這個地方率先推行
近日，深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過《深圳經濟特區健康條例》，提出推行強制休假制度，以更好地保障勞動者身心健康。用人單位應當嚴格執行員工帶薪休假制度，人力資源保障部門和工會等組織應當加強對用人單位落實員工帶薪休假制度的監督檢查。
-
深圳（河源）產業轉移工業園：共享平臺化解企業用工矛盾
5月以來，通過深圳（河源）產業轉移工業園創新推出的共享用工平臺，向訂單減少的內衣廠、體育用品廠迅速借用到了技能“對口”的員工。”河源市高新區商會秘書長余劍平說，在廣東，不少園區企業訂單有淡旺季，因此，企業“潮汐用工”的問題長期存在。
-
在華留學生見證中國“十三五”時期發展變化
伊拉克留學生莉娜、孟加拉國留學生陶天講述“十三五”時期中國的發展變化。兩年前，莉娜參加“炫中國·2018外國留學生中國西部行”來到云南迪慶藏族自治州，看到了中國脫貧攻堅的成果。
-
紐約大學調查顯示：四分之一的紐約公交系統員工患新冠肺炎
新華社北京10月25日新媒體專電據埃菲社紐約10月21日報道，根據紐約當地各媒體發布的紐約大學的一項調查，紐約市公共交通系統中有約1/4的員工感染了新冠病毒。據報道，盡管紐約市交通局自6月份以來未報告任何死亡病例，但該市截至目前至少有131名交通服務部門雇員死于新冠肺炎。
-
又一地發現無癥狀感染者，在隔離酒店工作
今天（16日）中午12時22分，廣州市花都區衛生健康局官方微信發布《花都區隔離酒店例行檢查發現1例境外輸入關聯無癥狀感染者》的通告：王某某，男，40歲，廣州市花都區入境人員隔離酒店欣園酒店工勤人員，日常居住在該酒店員工宿舍，10月5日例行檢查核酸檢測陰性。
-
山東：“五種模式”全力保障企業用工需求
山東聚焦重點地域“返崗難”，啟動農民工“暢通行”活動，開展“點對點”專車（專列、專廂、專機）運輸服務，保障農民工安全暢通返崗復工。濰坊市坊子區積極探索企業間“員工共享”模式，有效解決了企業用工“不平衡”的難題，實現了跨行的互利共贏。
