日前，教育部下發(fā)《關(guān)于為2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供不斷線就業(yè)服務(wù)的通知》，要求各地各高校為2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供不斷線就業(yè)服務(wù)，通過精準(zhǔn)的政策幫扶和不斷線的就業(yè)服務(wù)，幫助他們盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。政策力量外，企業(yè)是創(chuàng)造就業(yè)崗位的主力軍和生力軍。

蘇寧易購集團(tuán)家電集團(tuán)總裁吳丁劍在7月26日接受媒體采訪時(shí)表示：蘇寧將在全國范圍內(nèi)增招2000名2020屆已畢業(yè)大學(xué)生，作為蘇寧區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的儲(chǔ)備人才，同時(shí)也創(chuàng)造就業(yè)新機(jī)會(huì)，承擔(dān)大企業(yè)吸納就業(yè)的責(zé)任，助力畢業(yè)生就業(yè)不斷線。

在談到增招2000人是否會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來壓力時(shí)，吳丁劍表示，此番增招2000人是基于戰(zhàn)略發(fā)展的需求，并不會(huì)為蘇寧的發(fā)展帶來壓力。“疫情下蘇寧加快線上業(yè)務(wù)及門店數(shù)字化發(fā)展節(jié)奏，全力推進(jìn)社群營銷、離店銷售和到家業(yè)務(wù)，同時(shí)加大開放平臺(tái)扶持力度，持續(xù)深化互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型工作。而如何最大限度的挖掘用戶需求、搶占市場份額、打造好服務(wù)的心智，需要一批懂互聯(lián)網(wǎng)、天生就活躍在互聯(lián)網(wǎng)上的年輕人來做。他們有探索的激情、有研究的興趣、有互聯(lián)網(wǎng)的玩法和經(jīng)歷，他們就像一群鯰魚，攪動(dòng)整個(gè)零售行業(yè)，讓它活起來！”

其實(shí)早在今年2月份，蘇寧就啟動(dòng)了20屆無接觸春招，圍繞“1200工程”和“互聯(lián)網(wǎng)店長工程”兩個(gè)人才供應(yīng)鏈進(jìn)行招聘，已經(jīng)為應(yīng)屆生提供超過5000個(gè)就業(yè)崗位，目前已陸續(xù)入職，投入崗位工作。此次再增招2000人，逆勢增招的背后，也能看出蘇寧互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型和全場景融合的野心與信心。

據(jù)了解，“互聯(lián)網(wǎng)店長工程”是蘇寧今年啟動(dòng)的招聘新物種，招攬培養(yǎng)年輕化一線經(jīng)營人才，主要分布在蘇寧全國40多個(gè)城市的10000多家各業(yè)態(tài)終端門店，應(yīng)屆生可根據(jù)個(gè)人興趣和期望地點(diǎn)來選擇崗位，從基層崗位開始培養(yǎng)、歷練，經(jīng)過1-3年，能夠逐步成長為門店店長乃至區(qū)域管理層的核心骨干，扛起蘇寧區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大旗。

在招聘的要求方面，吳丁劍談到，要不拘一格降人才，此次增招的2000人，不設(shè)學(xué)校的限制，英雄不問出處，唯才是用；同時(shí)也不設(shè)專業(yè)的限制，只要對互聯(lián)網(wǎng)零售感興趣，都可以破格錄用。“我們甚至?xí)o一些就業(yè)方向相對較窄的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)的同學(xué)亮綠燈，這些專業(yè)的同學(xué)其實(shí)在區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的崗位上，可以發(fā)揮很大的價(jià)值，無論是基于數(shù)據(jù)的用戶分析，還是基于消費(fèi)心理的營銷推廣，他們有優(yōu)勢?！?/p>

吳丁劍在采訪最后也表示，蘇寧2021屆校園招聘也即將啟動(dòng)，預(yù)計(jì)還將釋放至少5000個(gè)崗位，包括最新興起的“直播銷售員”等職業(yè)，而蘇寧在招聘中最看重上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力和對零售業(yè)的興趣和認(rèn)知。