7月20日，湖北宜昌市人民政府新聞辦公室微信公眾號“宜昌發(fā)布”發(fā)布通知，為促進文化旅游業(yè)恢復重振，宜昌市從今年7月到12月實行2.5天彈性休假制度。

　　新京報記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來，已有多地提出4.5天彈性工作制和2.5天休假制度，同時推出門票半價優(yōu)惠等舉措鼓勵消費。業(yè)內(nèi)人士認為，上述方式有利于消費升級，短期內(nèi)彈性休假制度利于提振、拉動消費。

　　多地欲借彈性休假提振消費

　　湖北宜昌市此次公布的2.5天彈性休假制度方案實施時間為2020年7月至12月，周五下午半天可安排休假，與周六、周日合并形成2.5天休息日。對因休假減少的半天工作時間，各單位自行安排、調(diào)劑增補工作時間。

　　方案中還明確了實行2.5天彈性休假制度的政策支持，包括機關(guān)、國有事業(yè)單位可用工會經(jīng)費為干部職工統(tǒng)一購買“宜昌三峽旅游景區(qū)年卡”，年內(nèi)由工會組織干部職工外出集體活動不少于2次。鼓勵旅游景區(qū)和鄉(xiāng)村旅游點為游客發(fā)放免費入園券，周五下午實行門票半價優(yōu)惠。引導旅游企業(yè)推出適宜不同消費需求的2.5天周末旅游線路和產(chǎn)品。

　　新京報記者初步梳理，今年以來，已有多地提出“4.5天彈性工作制”和“2.5天休假制度”。今年3月24日，浙江省政府提出16條提振消費的具體舉措，其中包括“鼓勵實施一周4.5天彈性工作制”。4月11日，南京市提出“培育新消費，打造夜間經(jīng)濟品牌，試行每周2.5天休息制度。”4月25日，湖北利川市人民政府網(wǎng)站發(fā)布消息：利川出臺2.5天彈性休假等實舉助推旅游業(yè)恢復發(fā)展。7月9日，紹興嵊州市鼓勵完成工作任務的職工在周五下午進行調(diào)休，有特殊需要的也可根據(jù)實際情況將兩個周五半天調(diào)整到同一周五休息。

　　專家稱有助拉動消費，服務質(zhì)量待提高

　　北京財貿(mào)職業(yè)學院商業(yè)研究所所長賴陽認為，隨著經(jīng)濟發(fā)展和人們生活水平的提高，讓國民享受更多的休息時間、讓勞動者有更多休息的權(quán)益，是很多發(fā)達國家的做法。隨著電子化、智能化水平的提高，人們完全有條件減少勞動時間。如果增加了周末的時長，就會有更多人走出家門，滿足文化、旅游、休閑的需求，讓人們有時間消費和消費升級，促進提振各類消費。

　　“多休息半天”對上班族來說是好消息，但也有很多網(wǎng)友提出擔心。比如有人覺得“少干半天，會影響收入。”對此賴陽認為，現(xiàn)在很多企業(yè)也是從過去的固定時間打卡，轉(zhuǎn)向彈性工作制、績效工作制或是合伙人制，工作時間對于收入的限制已經(jīng)越來越少，所以不必過于擔心延長周末對收入影響。

　　也有業(yè)內(nèi)專家表示，“2.5天假”使得公眾出行多為短途旅游，目的地集中在城市周邊，當前不少城市和周邊鄉(xiāng)村旅游點的數(shù)量、服務能力都有待提高。

　　新京報記者 王萍