近來,有關“996”工作制(從早9點工作到晚9點,每周工作6天)引發不少討論。

人社部表示,勞動法第38條規定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。隨著《國務院關于修改<國務院關于職工工作時間的規定>的決定》(國務院令第174號)的施行,中國職工的休息時間標準成為工作5天、休息2天。

該決定同時規定,國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日;企業和不能實行國家規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。

記者注意到,近年來,鼓勵2.5天小長假(周五下午+雙休日)成為趨勢。目前已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。

勞動法第45條規定,國家實行帶薪年休假制度。2007年國務院頒布《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號),明確規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。

職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

記者注意到,帶薪年休假制度落實率并不是很理想。人社部每年開展的部分城市(60個城市)人力資源和社會保障基本情況調查顯示,有超過半數的職工享受了帶薪年休假。言下之意,有近半數的人沒有享受到帶薪年休假。

假休、不能休、不敢休,對相當多的人來說,帶薪年休假依然是紙上福利。按照國務院在《國民旅游休閑綱要(2013—2020年)》提出的要求, 2020年職工帶薪年休假制度能夠得到基本落實。

1981年國務院發布《關于職工探親待遇的規定》,規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。

根據規定,職工工作滿1年,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天),與父親、母親都不能住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚職工每年1次,假期20天;已婚職工每4年1次,假期20天)。

同時,單位應根據需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內。

對于探親假,記者注意到,目前多是在機關事業單位、國企才有。

在中國,國有企業職工可以享受婚喪假。

按照《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定,職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由單位酌情給予1-3天的婚喪假。

另外可根據路程遠近,給予路程假。

這些假期,

你都休過嗎?