7月20日，湖北省宜昌市推出一周2.5天彈性休假制，引發熱議。

　　有網友表示，“建議全國推廣”。也有網友有疑問，“休假實施范圍包括企業嗎、休假時間怎么抵扣？”

　　澎湃新聞（www.thepaper.cn）梳理發現，除湖北宜昌以外，湖北利川、甘肅蘭州和隴南、浙江嵊州、內蒙古呼倫貝爾、江西省和安徽省等6地也曾下達相關規定，推行一周工作4.5天，實施范圍多為各級黨政機關、國有企事業單位。浙江嵊州推行該政策的同時，還鼓勵機關單位實行周五無會日、夫妻同時休假。

　　彈性休假時間怎么抵扣？宜昌規定，每周工作時長保持不變，各單位自行安排、調劑增補工作時間；嵊州規定，周五調休半天的休息時間可以由平時加班的時間或者年休假來抵扣，由各單位負責記錄職工休假抵扣情況；江西省規定，彈性作息減少的工作時間，通過延長其他工作日時長調劑補回；內蒙古呼倫貝爾則規定，如彈性休假，需在下一周工作日內，通過每天下午增加40分鐘工作時間的方式，彌補工作時差。

　　“2.5天彈性休假制度”并非新規。

　　2015年8月，國務院辦公廳下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，鼓勵彈性作息，“為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。”

　　因疫情影響，2.5天彈性休假制度重回公眾視野，成為多省市鼓勵消費的舉措之一。

　　7月20日，據宜昌發布微信公號，日前，湖北宜昌市人民政府辦公室印發《宜昌市實行2.5天彈性休假制度實施方案（試行）》（簡稱《方案》）的通知。實施范圍為全市各級黨政機關、國有企事業單位以及其他自愿實行彈性休假制度的單位。實施時間為2020年7月至12月。

　　該《方案》規定，現行每周工作時長保持不變，以不影響各單位和企業正常辦公和生產經營活動為前提。該方案規定，周五下午半天可安排休假，與周六、周日合并形成2.5天休息日。對干部職工因休假減少的半天工作時間，各單位自行安排、調劑增補工作時間。

　　此前，浙江嵊州、甘肅蘭州、內蒙古呼倫貝爾、安徽省和江西省等多省市也推出類似政策。

　　7月9日，“嵊州發布”官方微信公號推送市委辦、市府辦下發的《關于試行4.5天彈性工作制促消費穩增長的實施意見》（簡稱《意見》）。

　　《意見》稱，該彈性工作制的實施時間為2020年7月1日—12月31日，實施對象為全市機關、社會團體、企事業單位。鼓勵完成工作任務的職工在周五下午進行調休。

　　該《意見》鼓勵機關單位實行周五無會日。“一般不在周五下午、雙休日組織全市性會議。”

　　對于調休方式，《意見》規定，周五調休半天的休息時間可以由平時加班的時間或者年休假來抵扣，由各單位負責記錄職工休假抵扣情況。該《意見》還提出，支持家庭共聯。夫妻雙方均為在職職工的，鼓勵同時休假。如夫妻一方申請周五全天調休的，另一方同時提出調休申請的所在單位可以優先安排。

　　內蒙古呼倫貝爾市廣播電視臺6月9月報道，周末2.5天彈性休假工作制度適用范圍為全市黨政機關及國有企事業單位在職干部職工。起止時間為2020年6月10日開始，9月30日結束。報道稱，干部職工如利用彈性時間出游，需在下一周工作日內，通過每天下午增加40分鐘工作時間的方式，彌補彈性休假的工作時差。

　　3月19日，江西省人民政府官方微信公眾號“江西省人民政府發布”發布《關于打好“組合拳”提振旅游消費的通知》（簡稱《通知》），力求將疫情對經濟發展的影響減少到最低，提振江西旅游消費。

　　《通知》稱，將推行周末彈性作息。各地各單位要結合實際，優化工作安排，今年二季度試行周末2.5天彈性作息，積極引導干部職工周末外出休閑度假。彈性作息減少的工作時間，通過延長其他工作日時長調劑補回。