映象網(wǎng)訊（記者 燕子丹）“交給我們，沒有問題！”在中建二局二公司的項目部，你總能聽到這樣斬釘截鐵的聲音。

從業(yè)17年的馮立雷是中建二局二公司中原分公司的總工程師，除了榮獲第三屆“中原大工匠”之外，還先后獲得“河南省五一勞動獎章”、中建二局青年科技之星、河南省工程建設科技創(chuàng)新先進個人等榮譽。

“把一個工程做成精品并不難，難的是把每個工程都做成精品。一個工程得到外人的肯定并不難，難的是讓每位業(yè)主都認可；在社會的監(jiān)督下做好精品工程并不難，難的是默默無聞地把每一個工程做成精品?！边@樣的人生信條馮立雷從踏入公司的那一天起就從未改變。

“2004年，我從河南城建學院畢業(yè)，在山西一建工作一年多后，于2005年10月正式進入中建二局二公司，并在原濟南軍區(qū)洛陽駐軍長城花園住宅小區(qū)項目部擔任技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人。由于項目部人少，我們都是一個人干幾個人的活，當時也是年輕，渾身有用不完的勁?！瘪T立雷說。

鄭州地下綜合管廊工程部分位于黃河灘區(qū)，場地土質(zhì)結(jié)構(gòu)松散、均勻性差，部分土層的粘聚力和剪切力為0，加上地下水水位高，基坑支護施工非常困難。如何在施工過程中對管廊基坑進行支護，成為馮立雷和他的團隊當下要解決的難題。

圍繞基坑支護方案，馮立雷親自上陣，與團隊進行演練測試，確保每處施工絲毫不差，最終為基坑支護“量身定制”出了一套方案——即采用拉森鋼板樁和土釘墻組合的支護結(jié)構(gòu)。在拉森鋼板施工前，先定位放線施工，挖導槽，進行導梁安裝，采用打拔機施打拉森鋼板樁，對鋼板樁逐根進行鎖口連接施工，再根據(jù)不同土質(zhì)條件設計出土釘墻支護，分別用6米、9米、12米3 種不同的土釘配合，使其聯(lián)成整體。組合式基坑支護技術(shù)的應用，為城市“地下生命線”在建設之初就提供最穩(wěn)固的防護。由于這一方案安全性高、成本低、工期短，也為國內(nèi)同類型地下綜合管廊建設提供了有益范本，并且以“三技二法”為代表新型科技的應用使鄭州綜合管廊施工質(zhì)量達到了國內(nèi)領(lǐng)先水平。 

鄭州航空港河東棚戶區(qū)工程建設項目體量大，是河南省可安置人口最多且建成面積最大的棚戶區(qū)工程，可安置人員之多，是個十足的“巨無霸”工程，中建二局有幸參與其中。

想要打好這一仗，唯一路徑就是苛求工程品質(zhì)，讓棚戶區(qū)老百姓住上舒心的房子。已是分公司副總工程師的馮立雷，對項目建設尤為上心。

“咱們中原地區(qū)大部分是平原，一到秋冬季節(jié)，冷空氣長驅(qū)直入，室內(nèi)保溫是個難題，我們不如把這個作為重點切入，為鄉(xiāng)親們建造一棟‘暖心房’?！瘪T立雷說。

看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。傳統(tǒng)的建筑保溫方法是在剪力墻和填充墻外部找平層的基礎上，澆筑保溫砂漿或者是貼上保溫板，但這種方法會讓保溫層存在較高的脫落風險，且后期維護成本高，實現(xiàn)起來難度較大。

“把這個事兒當成主要矛盾來抓！”又是個難忘的急行軍，經(jīng)過52小時日夜連軸的數(shù)十次實驗，以馮立雷為代表的攻堅小組成功探索出“SW建筑結(jié)構(gòu)保溫一體化施工技術(shù)”———保溫板固定在墻體當中，在兩側(cè)同時澆筑混凝土，實現(xiàn)建筑結(jié)構(gòu)、保溫和防火一體化，讓保溫與建筑同“壽命”，在保證保溫質(zhì)量的前提下，為項目創(chuàng)造了大大的效益。

2018年，馮立雷被任命為分公司總工程師，全面負責公司工程技術(shù)創(chuàng)新工作。兩年多來，帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室團隊完成施工技術(shù)革新成果100余項，作為發(fā)明人完成實用新型專利21項（含2項軟件著作權(quán)），主編、參編河南省工程建設標準5項（1部主編，4部參編），完成省級工法13項、主持河南省住建廳科研課題11項（已結(jié)題4項，正在實施7項），完成河南省工程建設科技創(chuàng)新成果33項，中國工程建設科技創(chuàng)新成果2項，在核心期刊發(fā)表學術(shù)論文9篇，參編住建部規(guī)劃教材1部。參與完成的《巨型鋼連廊計算機液壓整體提升工法》《大跨度連續(xù)梁橋合龍施工技術(shù)》《單側(cè)掛籃安裝滑移技術(shù)》《超長跨度變截面預應力混凝土連續(xù)梁大噸位掛籃施工技術(shù)》《大跨度懸空狀態(tài)下超大直徑DN800高壓燃氣管道保護施工技術(shù)》等屬行業(yè)領(lǐng)先，為行業(yè)同類型工程提供經(jīng)驗參考。

同時，馮立雷還積極創(chuàng)造平臺，培養(yǎng)人才隊伍，兩年多來發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)優(yōu)勢，積極組織技術(shù)培訓，先后培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人員26人，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲備了優(yōu)秀的人才隊伍。