作為黨的事業(yè)的接班人和生力軍，年輕干部思維敏銳、精力充沛、創(chuàng)造力強，是我們事業(yè)繼往開來、薪火相傳的重要保證。但不可否認，年輕干部隊伍中還存在著閱歷尚淺、實踐欠缺、缺乏經(jīng)驗等問題。在他們當中，有的人從小嬌生慣養(yǎng)，缺乏吃苦耐勞、堅忍不拔的作風；有的初入崗位不思進取、碌碌無為，卻還想光憑年齡優(yōu)勢“坐等提拔”，這無疑與黨和國家培養(yǎng)選拔年輕干部的初衷背道而馳。那么，年輕干部應如何把握自身，盡快成長呢？筆者認為，作為年輕干部，必須牢固樹立有為才有位的觀念，把“主動作為”作為自身成長的“修煉手冊”。

心在哪里，收獲就在哪里。追求的目標決定追求的層次，追求的高度決定追求的力度。堅定理想信念，勇于追求夢想，是青年成長成才的基礎。只有理想信念堅定的人，才能對自己的人生有著系統(tǒng)的規(guī)劃，而不會在茫然失措中虛度光陰；只有理想信念堅定的人，才能在面對困難與挫折中勇往直前，而不會因為點滴的得失而患得患失裹足不前。馬克思說：我們的事業(yè)不顯赫一時，但會永遠存在，在我們的墓碑前，高尚的人們會灑下熱淚。只有樹立堅定的理想信念，才能做到對黨忠誠、對人民盡責、對事業(yè)執(zhí)著。

作為年輕干部，面對各種誘惑，一定要不忘初心、牢記使命，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。要時刻補好精神鈣，抓好思想建設，做到知行合一，自覺深入學習馬克思主義理論，切實把握時代“要義”，爭做信念堅定、忠誠干凈、敢于擔當?shù)男聲r期好干部。

年輕干部是時代的驕子，一度被譽為“如朝陽”“如春前之草”。然而，年輕干部也同樣因為年輕，存在著諸多不成熟不完美的地方。要做到“出乎其類，拔乎其萃”，說一千道一萬，不如腳踏實地好好干。這就要求年輕干部勇于實踐、勤于作業(yè)、善于做事，說到底就是要集中精力、全力以赴、實干擔當，才有成功的可能；要在勤接地氣、深入調查中，樂于并善于發(fā)現(xiàn)矛盾問題和棘手問題，通過積極思考尋求破解之道；要主動作為、實干苦干，通過抓鐵有痕、踏石留印的態(tài)度和行動，追求臻于完美、精益求精的工作效果，真正把各項工作任務落到實處。作為年輕干部，要自覺淬煉扎實作風，做到敢擔當敢作為。要以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，不等不靠不觀望，主動想事、用心做事、盡力成事。要以功成不必在我、功成必定有我的使命感，事事保持激情活力，善于謀劃、敢于爭先、勇于創(chuàng)新。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。年輕干部不能總盯著自身年齡優(yōu)勢，而應清楚認識自身不足，不斷補齊短板，不僅通過強化學習、積累經(jīng)驗、增長才干，扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住挫折，而且要立足本職、勇于擔當、主動作為、銳意進取，自覺把自己的前途命運與改革發(fā)展和國家民族的前途命運緊密結合起來。唯如此，才有足夠的本領干事創(chuàng)業(yè)，才能始終保持對黨和人民的忠誠，才能在偉大復興中國夢征程中作出自己應有的貢獻，書寫屬于年輕干部的輝煌篇章。(安飛)