當前，全面深化改革已進入攻堅期和深水區，既面臨復雜多變的形勢，又面對一系列突出矛盾與挑戰，前進的路上還有不少暗礁和荊棘，亟須一批敢于擔當的領導干部攻堅克難、披荊斬棘。必須清楚，改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。

黨的十八大以來，習近平總書記把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔作為好干部的基本要求，并反復強調黨員干部特別是領導干部要敢于擔當，敢于堅持原則，并帶頭示范、以上率下。全面深化改革，推進中國特色社會主義偉大事業，實現中華民族偉大復興的“中國夢”，是黨賦予領導干部的一個歷史“大擔當”。這一擔當既是時代的考題，也是人民的期待。作為黨員干部，必須擔當起肩上職責。

擔當須履責。“在其位就要謀其政，任其職就要盡其責”。現在，絕大多數領導干部認真履責，帶領廣大黨員群眾奮力推進改革發展穩定的各項工作，但也有極少數人身在領導崗位上，掌握著黨和人民賦予的權力，卻不能夠知責思為、盡心盡責，抱著“當一天和尚撞一天鐘”的心態，工作不負責任，滿足于敷衍應付，甚至連本職工作都做不好。這不僅愧對黨和人民的信任，也是官德缺失的表現。黨員干部必須強化“為官一任、造福一方”的責任意識，敬畏責任，認真履職，踏踏實實做實事，兢兢業業干工作，把本職工作做好。

擔當須擔責。“為官避事平生恥”。勇于擔責，就是積極主動承擔黨和人民賦予的各項任務，尤其是急難險重任務。領導干部對黨忠誠、對黨和人民事業負責，就要事不避難，勇于擔責，對黨的事業、對人民群眾有利的事，看準了就要大膽去做，奮勇向前。特別是面對全面深化改革的大考，就要直面難題頑疾，不躲不繞不拖，以舍我其誰的氣魄，敢于碰硬，敢作敢為，把重任扛下來；當改革涉及突破利益藩籬時，更應當把個人榮辱得失放在一邊，把實現好人民群眾的根本利益作為最高價值追求。

擔當須負責。“人非圣賢，孰能無過。”敢于負責，既體現在認真負責干好工作上，更體現在有了問題、出現失誤，敢于承認，主動承擔，不回避、不遮掩、不推諉，及時糾正和改正。敢于負責體現的是心胸，也是一種自信。干任何事情都沒有絕對的成功，特別是中國特色社會主義事業是一項開創性事業，面臨許多從未遇到的新情況新問題，工作中的失誤和挫折在所難免。出了問題并不可怕，關鍵在于敢于負責，從中汲取教訓。不敢負責，不僅難以使自己進步，而且是對黨和人民的最大不負責任。領導干部要有胸懷坦蕩的氣度，在出現問題失誤時敢于負責，善于在總結汲取教訓中更好地開展工作。（均瑞）