為官一任，造福一方。領導干部“在其位謀其政”的根本，就在于是否具有身清氣正的作風、善于包容的智慧、敢于擔當的魄力。這既是領導干部做人做事的基本品格，又是當好一名領導干部的關鍵所在。

“學乃身之寶，儒為席上珍。君看為宰相，必用讀書人。”領導干部要與時俱進，首先必須善于學習。只有注重學習，才能富有底氣，逐步養成領導干部不謀私利、不圖虛名的作風，時刻反省有無違反禁令的苗頭或傾向性問題出現。領導干部要身凈、心靜，克服浮躁之風、浮夸之風，努力讓心沉下來，把身子彎下去，不被華而不實的東西所蒙蔽，透過現象看本質，摸清實情干實事。

在工作和生活中要善于思考、開動腦筋。要熟練掌握本職崗位的業務理論，并努力拓展知識面，成為多面手，逐步培養鍛煉和提高綜合素質。領導干部重感情是獲得非權力影響力的重要途徑，但在任何時候、任何情況下，都要把黨的利益、群眾利益放在首位。

要容人、容事、容話。所謂容人，就是要在班子中相互尊重、相互理解、相互學習，不在背后評頭論足；所謂容事，就是要大事講原則，小事講風格，不因自己的意見被否定而有怨恨之心，遇事應平心靜氣去處理；所謂容話，就是要有聽的修養，特別是在民主生活會上聽到批評意見，要有有則改之、無則加勉的良好心態。

橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。敢于擔當是一種膽識、一種魄力，需要無私無畏的勇氣，在急難險重面前帶頭勇挑重任，最能體現領導干部的擔當。領導干部要把擔當精神內化于心、外化于行，把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上，勇于面對群眾的批評。在突發事件發生時要當第一責任人，在第一時間到達第一現場、掌握第一手情況、作出正確的處置，才能真正贏得群眾的尊重。（趙煦）