對國企開展巡察工作，既是對基層黨組織的政治巡察、“政治體檢”，也是對所屬單位的業務巡察、“業務體檢”，是對黨員干部精神上的集中“補鈣”、思想上的深刻“補腦”，也是對黨員干部工作能力和管理水平的考驗。當前，國企承擔更為艱巨繁重的改革發展任務，迫切需要通過巡察發現問題、解決問題、形成震懾，營造良好政治環境，為企業健康穩定發展提供堅強政治保證。

履行主體責任，將政治洗禮貫穿巡察整改全過程。國企黨組織要從政治高度重視巡察整改，要深刻認識到巡察工作是落實全面從嚴治黨的重要手段，是黨風廉政建設和反腐敗工作的一次全面檢驗，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢。要堅持從自身抓起，不斷增強從嚴治黨的政治意識和責任擔當。

要加強組織領導。國企黨組織要從講政治講大局高度，切實承擔起巡察整改的主體責任。整改工作領導小組辦公室要定期與各職能部室、支部溝通聯絡，對每個節點、每項任務落實情況進行跟蹤問效。要從政治高度明確虛假整改、拒絕或拖延整改、整改不到位的處罰追責。

要明確責任分工。按照“誰主管、誰負責”的原則，逐條明確整改責任領導、責任單位、責任人和完成時限，建立整改臺賬，確保整改事事有著落、件件有回音，形成壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作局面。

要注重標本兼治。在整改落實中，要緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。

建章立制，鞏固擴大整改成果。在抓好整改同時，要深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程。(高興巖)