“為官避事平生恥。”這句話放到今天依然非常適用。當(dāng)前，我國(guó)正值改革攻堅(jiān)期，前進(jìn)的道路上充滿了荊棘與挑戰(zhàn)，需要一大批沖鋒陷陣的“闖將”、攻城拔寨的“尖兵”，在改革發(fā)展的新征程中建功立業(yè)。作為黨的干部，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，而是要：

　　堅(jiān)定擔(dān)當(dāng)之決心。對(duì)于新事物新做法，只要符合黨中央要求、符合基層實(shí)際、符合群眾需求，就要堅(jiān)決改、大膽試。黨員干部要拿出一鼓作氣的干勁、咬定青山的執(zhí)著、闖關(guān)奪隘的氣魄，不馳于空想，不騖于虛聲，既有“功成不必在我”的大格局，亦有“功成必定有我”的進(jìn)取心，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為成為主旋律。

　　涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)之精神。時(shí)刻保持“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的斗志，信念如磐、意志如鐵、勇往直前，自覺加滿油、把穩(wěn)舵、鼓足勁，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。傅昧酥鼗睿虻昧擞舱蹋?jīng)得住磨難，勤勤懇懇、任勞任怨，不圖名、不圖利，專心致志做好工作。

　　錘煉擔(dān)當(dāng)之能力。鍛造專業(yè)精進(jìn)的“金剛鉆”，把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，在“急難險(xiǎn)重”的一線練就“寬肩膀”，勇挑“千斤擔(dān)”，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，補(bǔ)齊知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。

　　這樣敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚菚r(shí)代的引領(lǐng)者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，是時(shí)代迫切需要的人才。如何培養(yǎng)更多適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要的好干部呢?

　　要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。“善用人者，必使有材者竭其力，有識(shí)者竭其謀。”用什么人、不用什么人，是對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì)和鞭策。對(duì)那些任勞任怨、扛重活、打硬仗的干部及時(shí)提拔使用，為那些個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、不怕得罪人的干部提供舞臺(tái)。對(duì)那些作風(fēng)飄浮、花拳繡腿、消極懈怠、萎靡不振的干部，堅(jiān)決予以調(diào)整，形成警示震懾效應(yīng)。通過正向激勵(lì)、激濁揚(yáng)清，讓敢于擔(dān)當(dāng)作為者得重用、受褒獎(jiǎng)，讓碌碌無為者讓位子、受警醒，使廣大干部知所趨赴、有所敬畏。

　　要理直氣壯為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧＝⒔∪蒎e(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，形成允許試錯(cuò)、寬容失敗的社會(huì)氛圍，讓干部走出“多干多出事、不干不出事”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，引導(dǎo)干部放開手腳，爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家。同時(shí)，正確理解容錯(cuò)糾錯(cuò)與全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的辯證關(guān)系，決不能讓容錯(cuò)糾錯(cuò)成為庸官的“護(hù)身符”、亂作為者的“擋箭牌”、“問題干部”的“避風(fēng)港”。

　　要健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系，“善則賞之，過則匡之，患則救之，失則革之”，真正使考核結(jié)果與干部的選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、治庸治懶、問責(zé)追責(zé)、能上能下等掛起鉤來，推動(dòng)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。

　　使命重在擔(dān)當(dāng)，實(shí)干鑄就輝煌。廣大干部要擼起袖子、甩開膀子、邁開步子，在其位、謀其政、干其事、求其效，以責(zé)任之我、擔(dān)當(dāng)之我，書寫屬于新時(shí)代的奮進(jìn)篇章!(作者：劉夏延 單位：北京市東城區(qū)交道口街道工委)