9月19日,2018年網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周開幕式后,網(wǎng)絡(luò)安全先進典型表彰儀式在成都舉行。獲獎?wù)叻謩e為網(wǎng)絡(luò)安全優(yōu)秀人才10名、優(yōu)秀教師10名,所獲獎金為優(yōu)秀人才每人50萬元、優(yōu)秀教師每人20萬元。

有統(tǒng)計顯示,盡管國家網(wǎng)絡(luò)安全人才建設(shè)取得了重要進展,但從總體上看,網(wǎng)絡(luò)安全人才依然存在數(shù)量缺口較大、能力素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不盡合理等問題。其中,不論需求還是供給,都高度集中在北上廣等一線城市。

1調(diào)查:北上廣需求量大,超七成年薪10至30萬

在2018年國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周期間舉辦的網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)分論壇上,中國信息安全測評中心、安恒信息、獵聘網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的《2018網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展白皮書》(以下簡稱“白皮書”),就網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員特征、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)用人需求以及培養(yǎng)模式等方面進行分析。

文中顯示,男性是網(wǎng)絡(luò)安全人才的絕對主體,占比高達85.6%;年齡在40 歲以下占比達94.6%,我國網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員相對年輕化;在學(xué)歷方面,本科學(xué)歷最多,占比63.2%,其次是碩士,占比23.6%,高中及以下學(xué)歷只占0.2%,網(wǎng)絡(luò)安全人才高學(xué)歷居多。

在薪資方面,10至30萬薪資是網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員的主流,占比高達75.18%;薪資水平在30萬/年以上占20.6%。從數(shù)據(jù)可以看出,在過去兩年里,用人單位提供給安全人員的薪酬有明顯漲幅。

從用人單位性質(zhì)來看,網(wǎng)絡(luò)安全人員在私營企業(yè)工作居多,占比39.7%;其次是國有企業(yè),占比23.5%。民營企業(yè)目前是網(wǎng)絡(luò)安全人才需求的主流。

從人才的需求區(qū)域分布看,北京、廣東、上海這三地是網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量最大的省份,這三個省對網(wǎng)絡(luò)安全人才需求的總量占全國需求總量的62.3%。其中,僅北京地區(qū)需求的網(wǎng)絡(luò)安全人才,就占到全國的28.4%;從人才供給情況來看,北京、深圳、上海、西安、成都是網(wǎng)絡(luò)安全人才比較集中的地區(qū),求職者人數(shù)占比78.8%。

2出類拔萃者可被破格錄取,部分高校已實行“雙導(dǎo)師制”

在培養(yǎng)體系化的網(wǎng)絡(luò)安全人才上,學(xué)歷教育是網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。這次,一流網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院建設(shè)示范項目成果成為博覽會的亮點之一,西安電子科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、四川大學(xué)等7所一流網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院建設(shè)示范項目的高校產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果、網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)方案等現(xiàn)場展示。

在四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院副院長劉嘉勇看來,網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)有一定特點,特別是攻防博弈性,導(dǎo)致與其他學(xué)科相比最大的不同是,有攻擊和防御技術(shù),并且在相互的博弈中對抗、促進發(fā)展;另外,網(wǎng)絡(luò)安全人才需求一定是多元化、多層次的,既要考慮專業(yè)化的系統(tǒng)培養(yǎng),也要考慮兼顧一些特殊人才脫穎而出。

據(jù)了解,經(jīng)教育部批準,四川大學(xué)今年制定了網(wǎng)絡(luò)安全卓越人才計劃和學(xué)科特長生計劃,并且已納入該校的自主招生范圍內(nèi)?！罢猩矫?我們會通過嚴格、科學(xué)的技能測試和專家面試,選拔優(yōu)秀學(xué)生。對于考核結(jié)果出類拔萃者不止看高考分數(shù),可以破格錄取,還可以面向高二學(xué)生直接錄取?！皠⒓斡抡f,今年錄取的同學(xué)中有特別優(yōu)秀的,但分數(shù)在學(xué)校理科提檔線的130分以下。

“創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)安全人才評價機制,這一點非常重要?！痹谥袊こ淘涸菏可虿榭磥?網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)要不唯學(xué)歷、不唯資歷,以實際能力為衡量標準,突出專業(yè)性、創(chuàng)新性、實用性。

另外,針對網(wǎng)絡(luò)安全的特殊人才培養(yǎng),四川大學(xué)制定了個性化培養(yǎng)方案,采用雙導(dǎo)師制,即企業(yè)導(dǎo)師和學(xué)業(yè)導(dǎo)師;還探索了“網(wǎng)安醫(yī)生培養(yǎng)模式”,“大家都知道,臨床醫(yī)生的培養(yǎng)模式,至少有一年以上的時間在醫(yī)院進行實習(xí),要達到能為病人治病的水平才能畢業(yè)。網(wǎng)絡(luò)安全的學(xué)生培養(yǎng)也一樣?！彼拇ù髮W(xué)網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院常務(wù)副院長陳興蜀說。

3加強校企合作,網(wǎng)絡(luò)安全教育應(yīng)普及到中小學(xué)

“畢竟,網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域是一個攻防不斷變化的過程,就要求從事這個行業(yè)的人員要有跨界和終身學(xué)習(xí)的能力?！睂τ诟鹘鐭嶙h的“校企合作”模式的落地,某信息安全公司相關(guān)負責(zé)人表示,通過近年來設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院,已與多個高?！缰袊萍即髮W(xué)、浙江大學(xué)、四川大學(xué)、武漢大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等進行深度合作,共同建立了網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地和聯(lián)合共建實驗室,以及項目聯(lián)合開發(fā)等。

“我們一直探索以賽促學(xué)、以賽帶學(xué)的實踐,2015年在全國前后有幾十場賽事支撐,團隊從年頭到年尾基本上沒有休息過,一個比賽接著一個比賽;2016年規(guī)模更大,且支撐的行業(yè)比前一年將近翻了一倍。”某信息安全公司相關(guān)負責(zé)人說。另外,培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全人才,系統(tǒng)化的學(xué)科體系建設(shè)是重要保障。網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科與專業(yè)建設(shè)應(yīng)如何入手?“更需要重視全民普及教育,重視對中小學(xué)生進行科普教育。”沈昌祥說。

在沈昌祥看來,人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)性的工程,人才需求也分為基礎(chǔ)研究型、工程應(yīng)用型、推廣實用型。高精尖人才是少數(shù),維護維修、管理人才的需求很大?！肮饪看髮W(xué)培養(yǎng)不行,網(wǎng)絡(luò)空間安全教育應(yīng)該普及到中學(xué)、小學(xué),網(wǎng)絡(luò)空間安全要從娃娃開始學(xué)?！鄙虿楸硎?要把眼光放遠、空間放大,要全方位進行人才培養(yǎng),才能解決這方面人才短缺、急需的問題。