什么家政崗位這么火
年薪能達到30、50萬元？
日前一條招聘上了熱搜
近日
上海一家政公司發布的一則招聘
引起了不少網友的關注
招聘啟事從各方面對該職位的應聘條件
作出了明確要求：
大學本科以上，最好會兩門以上外語；熟練掌握開豪車技能，擁有藝術氣息、熱愛生活。而與之對應的年薪為50萬-100萬。
無獨有偶
最近還有一條招聘啟事
也引發了關注：
陸家嘴雇主（女）請一名女性生活助理，大專學歷以上，30至40歲，懂得服飾首飾搭配，能夠跟隨雇主出國，安排家庭事務、財務管理、文件處理，符合條件者年薪可達30萬元以上。
什么樣的家政顧問
能拿到這樣的高薪？
發布招聘信息的家政公司負責人說：
“雖然雇主開出高薪，但符合要求的至今沒有找到。很多家政員看到高薪，不管有沒有能力都去應聘，結果浪費了時間。”
網友熱議
有網友表示有這些技能，誰還給你當助理？
也有網友表示男性可以嗎？
擁有復合技能的家政員受市場青睞
隨著國內疫情得到有效控制，今年上半年一度跌入谷底的家政行業正在逐步回暖：家政員開始重返工作崗位，也有不少“新手”抱著試試看心理，前來從事家政業。
記者采訪相關家政公司負責人時，他們說，與疫情前相比，由于一些雇主對人員上門服務仍有顧忌，因此鐘點工市場需求不旺，工資在時薪35元上下，與去年相當。但后疫情時代，市場對住家型家政員的需求開始增加，其中，擁有復合技能的家政員尤其受到青睞。
金文家政總經理孔靜介紹，她們公司地處陸家嘴，雇主當中，外企高管多、私營業主多、“金領”人士多，他們比較青睞來自江浙滬地區、年齡35至45歲的家政員。要求這些家政員做過高端客戶家庭，中西餐都會做，學歷至少高中以上，最好會外語，可以輔導孩子功課……
她說，符合上述要求的高端家政員，月工資可以拿到8000至1萬元，甚至更高。“然而，目前市場上的家政員普遍年齡較大，技能也單一。目前，高端需求單子雖多，但符合要求的家政員并不多。”
記者從另幾家家政公司得到的反饋也是如此。記者在翻閱雇主的需求單時發現，目前他們要求的高端家政員，需掌握復合技能，比如養老帶醫療照護，育兒帶課程輔導，燒飯兼中西口味，保潔帶收納、熨燙等。
“現在越來越的客戶愿意為家政服務員的特長買單，有醫療照護證、教師證、管家證、中西式烹飪師證、駕照、會計上崗證等等證書的家政服務員，要比普通家政員每月多拿一兩千沒問題。”孔靜說。
另外，幾位家政公司負責人反映，后疫情時代還有個特殊現象，可能因為宅家吃飯的市民多了，最近一些單子中，雇主提出家政員“燒飯要好吃，會翻花樣”的要求也開始多了起來。
對家政員行為規范的要求也更細分
近日，一名在抖音上擁有18萬粉絲的家政員火了，她將工作內容拍成視頻曬到網上，受到了輿論質疑。記者獲悉，隨著人們生活方式變得多元，雇主尤其是是高端雇主對家政員行為規范也提出了更多細分要求。
據了解，前幾年，不少雇主喜歡在招工需求單上寫明對籍貫、屬相等方面的要求，而如今在這方面，雇主變得更加理性。在需求單上，雇主會寫上“做事有條理”“眼里有活”“不要性子急的”“話不要多”“不要在小區串門”“不能把雇主家里狀況特別是孩子情況發朋友圈、拍視頻”等要求，有的甚至還會寫明“要對小動物有愛心”等。
幾位接受記者采訪的家政公司負責人均表示，隨著經濟的發展，老齡化程度的加深，“二胎經濟”的到來，作為朝陽產業的家政業發展空間巨大，有遠見的家政公司應該把眼光放在全面提升從業人員素質上頭，包括職業技能和職業操守兩方面的素質，而不是簡單地賺取中介費。
（來源：新民晚報、東方網、上觀新聞、021視頻、網友評論等）
