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鄭州大學第二附屬醫院招聘高層次人才，有安家費!

鄭州大學第二附屬醫院創建于1952年，是全國三級甲等綜合性醫院，河南省首批博士生培養點和博士后流動站，河南醫學人才培養的重要搖籃和基地之一。

醫院具有明顯的臨床特色。重癥醫學入選國家疑難病癥診治能力提升工程;重癥醫學、心血管學、神經病學、內分泌病學、老年醫學、呼吸病學、婦產科學入選河南省直機構醫療服務能力提升工程;產科學、生殖醫學、婦科學、腦血管病學、神經病學、泌尿外科學、心血管外科學、重癥肌無力、胸外科學、心電診斷學、心血管病學、消化病學、麻醉學、護理管理學、專科護理學等15個學科被河南省衛計委評為河南省醫學重點學科;康復醫學、腫瘤治療學被評為河南省醫學重點培育學科;腦血管病轉化醫學為河南省重點實驗室。

為加快“雙一流”大學建設，不斷提升我院醫療、科研、教學水平，充分發揮高層次創新型人才的核心作用，現面向海內外招聘醫學或生命科學各專業高層次人才。

一、【青年拔尖人才】

(一)條 件：

具備博士研究生學位，年齡一般不超過35周歲,符合下列條件之一:

1、科研成果及經歷

a)在本學科領域有穩定研究方向，科研項目或所獲獎項符合下列條件之一：主持過國家級科研項目;作為主要完成人(前3名)參與國家級重要項目研究;主持過有重大社會經濟效益的工程項目;獲得省部級以上獎勵(國家獎前3名，省級一等獎前2名，二等獎第1名)。

b)在本學科研究領域權威期刊作為第一作者或者通訊作者發表學術論文，且符合下列條件之一：5篇及以上中科院一區文章;1篇及以上本學科研究領域頂尖期刊文章。

2、在世界知名高水平大學或研究機構擔任助理教授或相當職務。

3、除以上條件外，申報人員業績成果中如有1項特別突出，有重大貢獻或突破，經校學術委員會評審，校長辦公會批準，可直接聘任青年拔尖人才。

(二)待 遇：

1、稅前年薪50萬元

2、繳納五險一金

3、安家費50萬元

4、科研啟動金70萬元

5、科研獎勵同醫院

(三)簽訂拔青年拔尖人才工作協議

二、【拔尖博士】

(一)條 件：

近兩年全日制博士畢業生,符合下列條件之一:

1、作為第一作者或通訊作者在Nature、Science及子刊發表高水平論文1篇以上。

2、作為第一作者或通訊作者發表中科院分區二區以上論文3篇以上，其中一區1篇。

3、世界前100名海外高校(按US News排名)留學并獲得博士學位。

(二)待 遇：

1、稅前年薪40萬元

2、繳納五險一金

3、安家費40萬元

4、科研啟動金50萬元

5、科研獎勵同醫院

(三)簽訂拔尖博士工作協議

三、【師資博士后】

(一)條 件：

醫學及相關專業,應屆全日制博士畢業生或海外留學歸國博士生，年齡32周歲以下;SCI第一作者或通訊作者發表兩篇以上論文。

(二)待 遇：

1、稅前年薪30萬元。

2、住房補貼每月5千元

3、繳納五險一金

4、科研啟動金50萬元

5、科研獎勵同醫院

(三)簽訂師資博士后工作協議

四、【應屆全日制臨床醫學博士研究生】

(一)待 遇：

1、稅前年薪25萬元

2、繳納五險一金

3、安家費20萬元

4、科研啟動金20-30萬元

5、科研獎勵同醫院

6、酌情解決配偶工作

(二)簽訂全日制博士工作協議

五、【應屆全日制非臨床醫學博士研究生】

(一)待 遇：

1、稅前年薪20萬元

2、繳納五險一金

3、安家費20萬元

4、科研啟動金20-30萬元

5、科研獎勵同醫院

6、酌情解決配偶工作

(二)簽訂全日制博士工作協議

六、【有工作經歷的博士研究生】

(一)待 遇：

1、安家費20萬元

2、科研啟動金20-30萬元

3、科研獎勵同醫院

4、酌情解決配偶工作

5、其他同在職職工

(二)簽訂博士工作協議

七、【柔性引進高層次人才】

(一)條 件：

醫學領域學術帶頭人、兼職PI、講席教授

(二)待遇：面議

(三)提供科研場所、配備科研團隊、享受科研成果獎勵政策

(四)簽訂高層次人才工作協議

八、【應聘方式】

有意者請將本人簡歷發送至我院人事科，郵件的主題、附件名稱統一使用以下格式：高層次人才申請+學科+姓名”。

E-mail：[email protected]

咨詢電話：

人事科：姜保俊 孟豪(0371-63820650/0371-63936327)

地址：河南省鄭州市金水區經八路2號

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全供事業編!河南省新鄭市教育體育局招聘高中教師【12月10日報名】

新鄭市隸屬河南省會鄭州，地處中原腹地，是鄭州的南大門，毗鄰鄭州新鄭國際機場，107國道、京廣鐵路、京廣高鐵、石武高鐵、京珠高速、鄭堯高速等縱貫全境，擁有西亞斯國際工商管理學院、鄭州升達經貿管理學院等19所高等院校，是全國中小城市綜合實力百強縣市、全國縣域經濟基本競爭力百強縣市、國家衛生城市、中國優秀旅游城市、全國平安建設先進縣市。

近年來，新鄭市委市政府不斷加大教育投入，切實改善辦學條件，逐步提高教師待遇，實現了教育事業持續健康協調發展，2011年在全省率先實現十二年免費教育，高考成績連續28年穩居鄭州市郊縣第一名，先后獲得河南省社區教育示范區、全國義務教育基本均衡縣等榮譽稱號。

為加快推進我市高中教育事業的跨越發展，經市政府批準，現就2020年招聘高中教師公告如下：

一、招聘原則

專業對口、學歷達標、資格合格、公開試講、擇優聘用。

二、招聘條件

1.招聘華中師范大學、北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學(原西南師范大學)等六所教育部直屬師范大學2018—2020年本科及以上學歷畢業生;所學專業要求與招聘專業對口;具有相應高中教師資格證。

2.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針政策;熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感。為人師表，身體健康，品行端正，遵紀守法。

3.本科學歷年齡不得超過28周歲，研究生學歷年齡不得超過30周歲(1990年1月1日以后出生)。 有下列情形之一者不得報名：1.曾被刑事處罰;2.受黨紀、政紀處分期未滿的;3.因違法違紀正被調查處理的;4.其它不符合招聘條件的。

三、招聘專業

本次擬招聘語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等9個專業40人。

四、招聘程序

1.發布公告。高校校園網公布、公示欄張貼等媒介發布招聘信息。

2.報名審查。本人現場報名，進行資格審查。

時間：2019年12月10日上午9:00—11:00

地點：華中師范大學招就處A107，下午3:00—5:00;

地點：華中師范大學招就處C105。

3.面試。12月11日上午華中師范大學就業中心C110進行面試，面試形式為試講和答辯，時間不超過10分鐘，滿分100分。

4.簽訂協議。依據應聘人員面試成績，經新鄭市招聘教師工作領導小組研究后確定聘用人員，簽訂就業協議。

五、待遇

新聘用人員試用期為一年，原則上在新鄭任教不少于5年，工資待遇按國家規定的事業全供編制人員標準執行。

六、注意事項

應聘人需提前下載、填寫《新鄭市招聘教師誠信登記表》(見附件,粘貼近期免冠2寸彩色照片1張)并攜帶以下材料：

2020年畢業生：需攜帶本人身份證原件及復印件、簡歷、學生證或就業證明、就業協議書原件。

2018、2019年畢業生：需攜帶本人身份證原件及復印件、簡歷、畢業證(原始學歷和最高學歷)原件及復印件、學位證原件及復印件、報到證原件或人事代理手續、高中教師資格證原件及復印件。

請應聘人員在招聘期間保持電話暢通(早上6:00—晚上11:00)，聽候招聘工作人員電話通知按時參加應聘。

聯系電話：0371—62696601

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事業編!河南省測繪發展研究中心招聘工作人員【12月13日截止】

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部 中共河南省委機構編制委員會辦公室 河南省人力資源和社會保障廳關于在中國?河南第二屆招才引智創新發展大會期間進一步落實事業單位用人自主權的通知》(豫人社辦〔2019〕69號)有關規定精神，結合本單位用人需要，面向社會公開招聘工作人員1名。現將有關事項公告如下。

一、招聘單位簡介

河南省測繪發展研究中心主要負責測繪高新技術的研究開發、引進及推廣工作，開展測繪科技情報交流活動等。機構規格相當于副處級,經費實行財政全額補貼。

二、成立招聘工作領導小組

為加強對招聘工作的組織領導，中心成立公開招聘領導小組，中心領導任組長、副組長，成員由人事教育科、辦公室、財務供應科、黨委辦公室(紀檢監察室)等有關人員組成。領導小組下設辦公室，人事教育科具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

本次擬面向社會公開招聘工作人員1名，具體崗位、專業及人數等詳見《第二屆中國河南招才引智創新發展大會省直事業單位人才需求信息表》(附件1)。

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

2.遵守國家法律、法規，具有良好的道德品行;

3.具有履行崗位職責所需的基礎能力知識和專業技能;

4.身體健康，有良好的語言表達和溝通能力;

5.報名時已取得畢業證、學位證、資格證等有關證件;

6.崗位(專業)需要的其他條件(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;

3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

本次公開招聘按照報名與資格初審、考試、體檢、考察等程序進行，擇優聘用。

招聘方案在中國河南招才引智創新發展大會平臺(https://www.zghnrc.gov.cn/)和河南省測繪地理信息局官網(http://www.hnch.gov.cn/)以及河南省基礎地理信息中心官網(http://www.hnsgis.com/)上公布。

(一)報名

采取線上(中國河南招才引智創新發展大會平臺)和線下(單位辦公現場)相結合的方式進行。

1.報名時間：2019年12月5日8:00—12月13日17:00。其中線上報名可在中國河南招才引智創新發展大會平臺上傳簡歷，也可將簡歷發至[email protected]。線下報名地點見附件2。

2.經預審合格的報名人員須在指定時間內到招聘單位提交所需材料參加資格初審，逾期不到視為放棄應聘。預審合格人員名單、資格初審時間將在河南省測繪地理信息局和河南省基礎地理信息中心官網發布。

(二)資格初審

時間：2019年12月15日8:30—12月20日17:00。

提交材料：本人有效身份證、畢業證(第一學歷和最高學歷)、學位證、就業報到證、工作經歷證明、相關任職資格證書、學歷認證證書(教育部學歷證書電子注冊備案表)等原件及復印件兩份以及一寸近期正面免冠證件照四張(含同底版電子版，紅底、藍底、白底均可)。留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

1.對應聘人員提交的材料進行資格初審。

2.初審合格者，填寫《河南省測繪發展研究中心2019年招才引智創新發展大會公開招聘工作人員報名表》。

3.注意事項

(1)應聘人員只能選擇一個崗位(專業)報考。各崗位(專業)擬招聘人數與報名人數最低比例為1：3，達不到規定比例的，相應核減該崗位(專業)招聘人數，直至取消該崗位(專業)招聘(博士崗位按要求放寬招聘比例)。

(2)核減或取消的招聘崗位(專業)情況，在河南省測繪地理信息局和河南省基礎地理信息中心官網統一公布。

(3)應聘人員提供的有關材料和信息必須真實有效，應認真閱讀并全面理解本次招聘方案的內容，確定本人符合招聘崗位規定的條件，并簽訂誠信承諾書。

(4)資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格;應聘人員提供虛假材料、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取、騙取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)考試

考試分為筆試和面試。博士研究生參加本次招聘，可以免筆試直接進入面試。

1.筆試

(1)筆試時間和地點(見準考證)在河南省測繪地理信息局及河南省基礎地理信息中心官網公布。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進入考場。

(2)筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，筆試內容為公共基礎知識和專業知識綜合試卷，滿分為100分。

(3)筆試成績查詢公告在河南省測繪地理信息局官網公布。

(4)筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試資格確認環節。

(5)筆試具體時間、地點以準考證為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進入考場。準考證作為應聘人員參加面試資格確認及面試的有效證件，筆試結束后請妥善保管。

2.面試資格確認

(1)根據擬招聘崗位(專業)人數與參加面試人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認的人員。各崗位(專業)參加面試資格確認人員最后一名筆試成績相同的，均參加面試資格確認。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在河南省測繪地理信息局及河南省基礎地理信息中心官網公布。參加面試資格確認的人員須及時關注網站發布的公告。

(2)面試資格確認人員攜帶本人有效身份證、準考證到指定地點參加面試資格確認。因個人原因逾期不到面試資格確認現場或未按要求參加面試資格確認的，視為自動放棄。

(3)通過面試資格確認的應試人員，現場領取《面試通知單》。同一崗位(專業)因應試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位(專業)筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組研究，經省人社廳同意，可適當降低開考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍達不到要求的，相應核減該崗位(專業)招聘人數，直至取消該崗位(專業)招聘。

3.面試

(1)參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

(2)面試采取結構化面試的方式進行，重點考察考生綜合分析、創新思維、表達溝通和應變反應等基本能力和工作責任感、奉獻精神、團隊合作等素質，滿分為100分。

(3)面試時，如有缺考人員造成該專業形不成競爭的，組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

4.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

應試人員的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

(四)體檢

1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位(專業)人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。如筆試成績也相同，按公共基礎知識成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關要求在河南省測繪地理信息局及河南省基礎地理信息中心官網公布。

2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位(專業)空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意后，從報考同一崗位(專業)的應試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)要求執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

(五)考察

1.根據考試總成績和體檢結論，按照擬招聘崗位(專業)名額1：1的比例確定考察對象。

2.在考察過程中，因個人自動放棄所產生的崗位(專業)空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補;因考察不合格產生的崗位(專業)空缺不再遞補。

3.對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應程度全面進行考察，突出考察其政治品質和道德品行，注重考察學習和工作表現。

六、公示

對通過考察的擬聘人員，在河南省測繪地理信息局及河南省基礎地理信息中心官網公示7個工作日，接受社會監督。

七、聘用

經公示無異議的人員，報省人力資源和社會保障廳審核備案后，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，與單位簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。

聘用人員最低服務期限為五年(含試用期)，試用期滿后進行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

八、其它事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。

(二)本次招聘崗位專業設置參照教育部印發的《普通高等學校本科專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》。

(三)后續與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等在河南省測繪地理信息局及河南省基礎地理信息中心官網公布。應聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，一律視為自動放棄。應聘人員在招聘期間務必經常登錄招聘網站查看招聘相關信息，因個人原因影響聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

(四)擬聘用人員為在職人員的，必須在面試資格確認時提交單位同意報考證明，逾期視為放棄應聘。并按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在入職參保之前產生的相關問題由個人承擔。

(五)擬聘用人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

(六)擬聘用人員要服從單位工作分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(七)提交的教育部學歷證書電子注冊備案表材料，打印時間須在近三個月以內。

(八)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

(九)招聘方案解釋權歸河南省基礎地理信息中心2019年公開招聘工作領導小組，公告中未盡事宜，按國家、省有關規定，經領導小組研究后執行。

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全供事業編!河南省新鄭市教育體育局招聘高中教師【12月10日報名】

新鄭市隸屬河南省會鄭州，地處中原腹地，是鄭州的南大門，毗鄰鄭州新鄭國際機場，107國道、京廣鐵路、京廣高鐵、石武高鐵、京珠高速、鄭堯高速等縱貫全境，擁有西亞斯國際工商管理學院、鄭州升達經貿管理學院等19所高等院校，是全國中小城市綜合實力百強縣市、全國縣域經濟基本競爭力百強縣市、國家衛生城市、中國優秀旅游城市、全國平安建設先進縣市。

近年來，新鄭市委市政府不斷加大教育投入，切實改善辦學條件，逐步提高教師待遇，實現了教育事業持續健康協調發展，2011年在全省率先實現十二年免費教育，高考成績連續28年穩居鄭州市郊縣第一名，先后獲得河南省社區教育示范區、全國義務教育基本均衡縣等榮譽稱號。

為加快推進我市高中教育事業的跨越發展，經市政府批準，現就2020年招聘高中教師公告如下：

一、招聘原則

專業對口、學歷達標、資格合格、公開試講、擇優聘用。

二、招聘條件

1.招聘華中師范大學、北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學(原西南師范大學)等六所教育部直屬師范大學2018—2020年本科及以上學歷畢業生;所學專業要求與招聘專業對口;具有相應高中教師資格證。

2.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針政策;熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感。為人師表，身體健康，品行端正，遵紀守法。

3.本科學歷年齡不得超過28周歲，研究生學歷年齡不得超過30周歲(1990年1月1日以后出生)。 有下列情形之一者不得報名：1.曾被刑事處罰;2.受黨紀、政紀處分期未滿的;3.因違法違紀正被調查處理的;4.其它不符合招聘條件的。

三、招聘專業

本次擬招聘語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等9個專業40人。

四、招聘程序

1.發布公告。高校校園網公布、公示欄張貼等媒介發布招聘信息。

2.報名審查。本人現場報名，進行資格審查。

時間：2019年12月10日上午9:00—11:00

地點：華中師范大學招就處A107，下午3:00—5:00;

地點：華中師范大學招就處C105。

3.面試。12月11日上午華中師范大學就業中心C110進行面試，面試形式為試講和答辯，時間不超過10分鐘，滿分100分。

4.簽訂協議。依據應聘人員面試成績，經新鄭市招聘教師工作領導小組研究后確定聘用人員，簽訂就業協議。

五、待遇

新聘用人員試用期為一年，原則上在新鄭任教不少于5年，工資待遇按國家規定的事業全供編制人員標準執行。

六、注意事項

應聘人需提前下載、填寫《新鄭市招聘教師誠信登記表》(見附件,粘貼近期免冠2寸彩色照片1張)并攜帶以下材料：

2020年畢業生：需攜帶本人身份證原件及復印件、簡歷、學生證或就業證明、就業協議書原件。

2018、2019年畢業生：需攜帶本人身份證原件及復印件、簡歷、畢業證(原始學歷和最高學歷)原件及復印件、學位證原件及復印件、報到證原件或人事代理手續、高中教師資格證原件及復印件。

請應聘人員在招聘期間保持電話暢通(早上6:00—晚上11:00)，聽候招聘工作人員電話通知按時參加應聘。

聯系電話：0371—62696601

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275人!周口公開招聘政府購崗人員，初中以上文化就能報名

周口經濟開發區公開招聘

黃泛區政府購崗人員的公告

根據工作需要，經開發區黨委、管委會研究同意，現面向社會公開招聘黃泛區政府購崗人員275名。其中城管隊員42名、公安輔警30名、社會綜合治理人員10人、政府專職消防員30名、便民服務窗口人員20名、環衛司機40名、環衛工人70名、道路綠化工6名、電工3名、安保6名、倉庫保管2名、環境保護人員15名、化驗員1名，從事黃泛區社會事務服務相關工作。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開公正、競爭擇優的原則，采取公開報名、統一考試、組織政審、擇優聘用的方式進行。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;

2.品行端正，樂于奉獻，身體健康無缺陷、無紋身。

3.持有《就業創業證》的下崗失業或就業困難人員優先。

(二)具體條件

1.城管隊員、公安輔警、社會綜合治理人員、政府專職消防員(原則為男性)、便民服務窗口人員。

(1)年齡在18至40周歲;

(2)復員退伍軍人或國家承認的中專以上學歷。

2.電工、環境保護人員和化驗員。

(1)年齡在22至50周歲;

(2)具有國家承認的符合與所報崗位相適應的中專以上學歷。

3.安保、倉庫保管

(1)男性22至55周歲，女性22至45周歲;

(2)復員退伍軍人或國家承認的中專以上學歷。

4.環衛司機(男性為主)

(1)駕駛證類型為B證及以上;

(2)高中以上文化程度;

(3)年齡在22至55周歲。

5.道路綠化工、環衛工人

(1)初中以上文化程度;

(2)男性22至57周歲，女性22至47周歲。

(三)有下列情形之一者不得報名

1.曾參加非法組織或參與邪教活動的;

2.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾因違法行為，被拘留或強制戒毒等限制人身自由處罰的;

4.被國家機關、事業單位開除公職或予以辭退、解聘的;

5.受黨紀政紀處分未滿期限的;

6.法律規定不得錄用的其他情形的;

7.其他不符合報考資格條件的。

三、招聘程序

報名、資格審查、考試、政審、體檢、公示、崗前培訓、訂立勞動合同、辦理聘用手續。

四、報名辦法

(一)報名時間：2019年12月3日至2019年12月7日。

(二)報名地點：周口經濟開發區黃泛區社會事務服務中心(黃泛區原工人文化宮二樓)。聯系人：文玉錦，聯系方式：13938057813，0394-2291116;王秀云，聯系方式：13838629890，0394-8359369。《報名表》下載郵箱：[email protected],密碼：8357569 <mailto:[email protected],密碼：8357569>。</mailto:[email protected],密碼：8357569>

(三)報名人員需持本人有效身份證、戶口本、一寸近期免冠照片2張。畢業生需提交畢業證原件及復印件;退伍軍人需提交退伍證原件及復印件或由民政部門出具的退伍士兵身份證明;司機需提供駕駛證、畢業證原件及復印件;有相應資格證的需提供原件及復印件。

(四)報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

(五)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

五、考試

周口經濟開發區人力資源和社會保障局將組織城管隊員、公安輔警、社會綜合治理人員、政府專職消防員、便民服務窗口人員、電工、環境保護人員和化驗員進行考試，考試滿分為100分。

(一)領準考證時間：2019年12月10日。

(二)考試內容：公共基礎知識。

(三)考試時間：2019年12月12日上午。

六、政審與體檢

依據考試成績與招聘計劃，按1∶1的比例確定政審對象，政審工作由周口經濟開發區人力資源和社會保障局組織實施，政審合格后進行體檢。體檢在二級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發[2005]1號)等有關規定執行。經政審、體檢發現不合格者，依次遞補。

七、公示與報批

擬聘用人選確定后，名單在開發區網站和開發區黃泛區社會事務服務中心進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示有異議，經查證屬實者取消聘用資格，按綜合成績排名依次順延遞補。公示結束無異議后，報開發區黨委批準辦理聘用手續。

八、培訓與聘用

周口經濟開發區人力資源和社會保障局根據工作需要對擬聘用人員進行崗前培訓，原則上不少于7天。擬聘用人員試用期2個月，試用期滿，經考核合格后簽訂聘用合同。

九、工資待遇

(一)本次公開招聘的政府購崗人員工資福利待遇為：

1.城管隊員、公安輔警、社會綜合治理人員、政府專職消防員、便民服務窗口人員、電工、環境保護人員和化驗員，月工資2700元(含每月1000元績效工資);2.環衛司機月平均工資2000元(按工作量適當調整);3.安保、倉庫保管、道路綠化工、環衛工人，月平均工資1300元(按工作量適當調整)。以上人員均繳納“四險”。

(二)工作每滿一年，由用人單位對其進行考核，考核合格的續簽聘用合同，對考核不合格的人員解除聘用合同。

特此公告。

周口經濟開發區人力資源和社會保障局

2019年12月2日

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