“為政之要，惟在得人。”青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉的百年大計。國家的前途，民族的命運，人民的幸福，也已成當(dāng)代中國青年必須和必將承擔(dān)的重任。對于年輕干部而言，就應(yīng)想干事、能干事、干成事，讓青春年華在為國家、為人民的奉獻中煥發(fā)出絢麗光彩。

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是我國實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年。面對國際國內(nèi)復(fù)雜形勢，加之受新冠肺炎疫情影響，提高解決實際問題能力以應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)是年輕干部成長的必然要求。

黨和國家事業(yè)在不斷發(fā)展，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力要求也在不斷提高。在10月10日的“開學(xué)第一課”上，習(xí)近平總書記就列出了需要干部尤其是年輕干部提高的七種能力，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。

從黨的十九大報告提出的“八項本領(lǐng)”到如今的“七種能力”，體現(xiàn)出國家對年輕干部成長的期待。俗話說，軟肩膀挑不起硬擔(dān)子。只有“八項”本領(lǐng)在手、“七種”能力超群，才能克服能力不足、本領(lǐng)恐慌，才能真正做到為中華民族謀復(fù)興、為中國人民謀幸福。(羅威)