“以前對以案促改認識嚴重不足，存在‘領導生病憑什么我吃藥’的心態，經過區紀委監委組織我們觀看警示教育片和參觀“三不”一體推進警示教育館，內心觸動很大，深刻認識到以案促改的預防作用……”吉利區人力資源和社會保障局黨組書記、局長李建橋同志說。

洛陽市吉利區“一二三”工作法推進以案促改工作落實落地。

一套流程明分工。印發以案促改工作流程圖，明確各科室責任內容，辦案部室撰寫案例剖析材料，督促涉案人員寫懺悔反思材料，案管室提供案件分析研判數據等資料，調研法規室整體主導推進，加強協調配合推動以案促改順暢開展。

兩類監督查問題。派駐(出)機構對被監督單位以案促改工作5個環節加強日常監督，重點查擺履行主體責任不力、整改不及時等問題，以案促改辦公室根據《吉利區推進以案促改工作評分表》，對各單位開展專項監督檢查，著重發現自選動作創新或工作開展不力的正反面典型，橫向對比、綜合評價、反饋學習。

三色管理嚴落實。實行嚴重違紀違法紅色重點關注、一般違紀黃色及時關注、未案發綠色隨時關注三色管理，全面掌握各單位以案促改工作推進情況，對落實不力的發函提醒，虛以應付的推倒重來。截至9月3日，已開展警示教育251次，監督檢查68次，下發通知書27份，督促整改問題54個。