人才強(qiáng)則國家強(qiáng)，人才興則國家興。當(dāng)前，我國正在加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，在高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代新長征的進(jìn)程中，急需忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)化人才和干部隊(duì)伍。各級黨組織和廣大黨員干部重任在肩，要貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局、謀復(fù)興，把選人用人工作做大做強(qiáng)、提質(zhì)增效，真正讓“孔雀華夏飛”和“不拘一格降人才”成為常態(tài)。

堅(jiān)定譜寫執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)新篇，就要始終以時(shí)不我待的定力，持之以恒地畫好明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)的同心圓。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。德才兼?zhèn)洌率乔疤幔攀侵鲗?dǎo)。在鞏固好不忘初心、牢記使命主題教育成果同時(shí)，選干部、用人才既要重品德也不能忽視才干。要全力發(fā)揮好領(lǐng)頭雁培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的作用，發(fā)掘、宣傳、學(xué)習(xí)、先進(jìn)典型的社會影響力。

堅(jiān)定譜寫執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)新篇，就要始終以只爭朝夕的魄力，一以貫之地找到提高干部素能的公約數(shù)。書到用時(shí)方恨少，事非經(jīng)過不知難。中國夢不是一天兩天就能實(shí)現(xiàn)的，而是需要實(shí)打?qū)嵉馗沙鰜淼摹８骷夵h組織要堅(jiān)定團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好廣大黨員干部，在鞏固好不忘初心、牢記使命主題教育成果的同時(shí)，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐，練硬戰(zhàn)、奪勝仗，確保黨員干部能真正實(shí)心干事、科學(xué)作為、再立新功，以“趕考”的心態(tài)向黨和人民交出一份滿意的答卷。

堅(jiān)定譜寫執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)新篇，就要始終以披荊斬棘的毅力，久久為功地下好建立健全嚴(yán)管加厚愛機(jī)制的一盤棋。嚴(yán)管即厚愛，約束即激勵。千秋基業(yè)，干部為要，人才為先，從嚴(yán)管理干部只能咬定青山不放松，但厚愛干部也要與時(shí)俱進(jìn)。各級黨組織要堅(jiān)定團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好廣大黨員干部，在鞏固好不忘初心、牢記使命主題教育成果的同時(shí)，明確能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價(jià)、流動、激勵等方面的體制機(jī)制障礙，暢通黨員干部可進(jìn)可出、能上能下的渠道，多為一直在基層一線深耕耘的“老黃牛”解決后顧之憂，多為年輕干部細(xì)致考慮，切實(shí)為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)、為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰。（朱能）