“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”偉大的斗爭，宏偉的事業，需要高素質的干部。我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。

 選賢舉能是用人標準。賢就是要重品德，能就是要重才干。必須清楚，我們走的不是“唯才是舉”道路，而是德才兼備的選人用人道路。

選賢舉能要嚴把選人用人關，干部必須過“政治關、廉潔關、素質能力關”。圍繞事業發展需要配班子用干部，要及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發現出來、任用起來。當然，將賢能的人任用到干部位置上，還要加強干部能力建設。

如何加強干部能力建設？必須通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，推動廣大干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。同時，要加強干部教育培訓，“使廣大干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐”。除此之外，還必須加強建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制，要切實為勇于負責的干部負責、為勇于擔當的干部擔當、為敢抓敢管的干部撐腰。

千秋基業，干部為要，人才為先。人才建設是最根本的任務，必須常態化抓，抓好常態化，抓出成效，集結“人才力量”推動各項事業發展。（梅清平）