蘇州國際精英創業周暨首屆“蘇州科學家日”活動開幕，并于當天全國首設“蘇州科學家日”。江蘇省委常委、蘇州市委書記藍紹敏化身“首席招才官”，為蘇州代言，現場向全球人才發出邀約，向全球人才真情告白：科學家就是蘇州的“愛”，“硬核”科技都是蘇州的“菜”。（7月14日，蘇州新聞網）
“尊重人才，留住人才，充分發揮人才的優勢”，這已經成為越來越多地方政府的共識，紛紛采取措施讓人才在當地發光發熱。如今，一系列人才服務創新舉措為人才提供了很多資源，讓人才能夠全身心地開展自己擅長的工作，充分發揮自己的聰明才智。
國家正在倡導的“大眾創業，萬眾創新”理念，能夠降低人才創業的風險。投身創新創業，是穩就業的重要舉措。對于人才而言，他們有過硬的專業能力，也有不怕苦不怕累的精神，但一些青年人缺乏必要的啟動資金。事實上，就算有了一定的資金，在發展過程中任何風險都有可能使他們的事業受阻。一些地方制定的“人才創業險”，就很好地解決了這個問題。
提供多種服務，為人才最大限度地解除煩惱。在社會分工越來越細的今天，每一項工作都需要有專門精通的人來完成。在創業和生活的過程中，人才也會面臨一系列問題，其中包括專業的難題和生活中的瑣碎小事。人的精力是有限的，如果專業人才在日常生活中花費了太多精力，就會影響專業發展?！叭瞬舉家”“人才e卡通”等措施就把專業人才可能遇到的問題整合到一起，提供了一站式的解決方案，大大提高了工作效率。
讓人才感到便利，感到被尊重，能夠大大提高他們的工作積極性，并吸引越來越多的人才匯聚于此。（徐琴）
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