水不激不躍，人不激不奮。加強基層干部的人文關懷，竭盡全力為基層干部解決工作和生活中的實際困難，是決定基層干部成長進步的關鍵之所在。基層干部有朝氣、有正氣、有精氣，整天奔走在一線，問需于民、獻計于民。作為組工部門要用發展的思路和改革的辦法，為基層干部成長營造了良好的政治生態，更加重視年輕干部的成長，讓想干事的基層干部“有盼頭”、能干事的基層干部“有勁頭”、敢擔責的基層干部“有想頭”，從而增強基層干部的組織歸屬感、集體榮譽感和心理獲得感。（人民網）

堅定不移聽黨話、跟黨走。每一個黨員干部，都必須從提高政治能力的角度加強黨性修養，做政治上的明白人。各級黨組織要教育引導黨員聽黨話、跟黨走，暢通黨員參與黨內事務的渠道，暢通黨員監督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見建議的渠道。必須嚴格黨內政治生活，將政治生活變為黨員回望初心、對標思想、激發動力的主要載體，增強黨員的組織歸屬感和身份認同感。

負重拼搏，能干事、善成事。各級黨組織要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，激發廣大黨員履職盡責、擔當作為的內生動力。要突出對基層黨員干部的關心關愛，加大培養選拔艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線黨員干部的力度。廣大黨員干部要勤學習，在提升能力、引領發展上有新作為。要進一步提振精氣神，在真抓實干中奮勇爭先。要進一步增強“本領恐慌”和“能力危機”，堅持學以致用、以用促學，把專業知識和科學決策、工作實踐緊密結合起來，切實提高戰略思維的能力、改革創新的能力、化解矛盾的能力和推動發展的能力。

組織關懷暖人心、得民心。各級黨組織關愛困難黨員要帶著感情、帶著責任，把黨的關懷和組織的溫暖送到他們心窩里，讓他們切身感受到黨的關懷和溫暖。要采取切實有效措施，確保困難黨員幫扶落實到位。要對困難黨員調查摸底，掌握他們的生活狀況、需要何種幫助。在此基礎上，結合實際制定可行的幫扶計劃。給困難黨員送去的是關愛，但凝聚的是黨心民心。要把士氣鼓舞起來、精神振奮起來，朝著“兩個一百年”宏偉目標奮勇前進。（粟楊清）