“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”，基層一線是年輕干部成才的“練兵場”。必須注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。

　　在基層歷經磨難，提升能力。磨難是天才的進身之階、弱者的無底深淵，《報任安書》中，有“文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃賦《離騷》；左丘失明，厥有《國語》”之詞，年輕干部在基礎差、矛盾多、壓力大的基層一線磨難歷練，堅定黨性，才能更加密切黨和人民群眾的血肉關系。在基層人際關系復雜、利益訴求強烈的環境中，辦成事，辦好事，才是提升能力的必經之路。

　　在基層守住清貧，平衡心態。基層的工作環境是落后的，在落后的地方任職，年輕干部面臨著工作擔子重，生活待遇差的雙重壓力，還有自我期望落差的巨大打擊，往往導致心態失衡，工作敷衍，性情急躁。面對這種情況，年輕干部要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷，現實與期望有落差，心態不能有“落差”， 革命先烈方志敏說過，“清貧，潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰勝許多困難的地方?！笔刈∏遑?，老老實實做人，踏踏實實工作才是年輕干部在基層的正確選擇。

　　在基層改善民生，實現價值。民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行。黨的十九大指出，“保障和改善民生要抓住人民最關心最直接最現實的利益問題，既盡力而為，又量力而行，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干。”這不僅是對在基層年輕干部的工作要求，也為基層年輕干部實現個人價值指引了方向。在基層一線工作，是解決人民最關心最直接最現實利益問題的最有效途徑，基層一線的年輕干部，在一件一件辦事情、一年一年工作中，保障和改善民生，也是實現其個人價值的最有效途徑。

　　只有把年輕干部置身于基層的艱苦環境中，讓他們多經受一些困難的砥礪、風雨的考驗和基層的洗禮，才能真正植根于基層，磨礪品質、增長才干,百煉成鋼，從而推動年輕干部健康成長、逐夢前行！（劉澤）