近日，習近平總書記在陜西考察時強調，“要做好高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業工作，多渠道促進就業創業”。

　　處在疫情防控常態化的情況下，非接觸成為社交活動的一個硬性要求。這樣一來，就業就碰到了前所未有的壓力。這些壓力中，有的是經濟下行壓力增大。原因很簡單，國內外疫情還沒有結束，經濟社會運行還不能恢復到正常狀態，就業的嚴峻局面自然難以得到有效緩解。有的是勞動密集型產業恢復與振興還需要時間，像餐飲等行業，只有消費正常才能恢復正常，但消費何時能正常，顯然還是一個未知數。有的是產業結構與布局因為疫情已發生變化，像口罩等防護物資生產供應的地域分布已發生了重大變化，結果必然導致原有的就業結構及分布產生影響。此外，一些地方對來自疫情較重地區的勞動者采取歧視政策，對這些地區勞動者的就業也帶來了一定的壓力。可見，要想提高就業率，就有必要認真分析這些壓力源，采取有針對性的措施。

　　這里講的“有針對性的措施”，指的就是能滿足“非接觸”的措施。顯然，這個措施離不開互聯網平臺，也就是如今很時髦的一個詞——云時代。今年以來，云招聘越來越紅火，它既滿足了疫情防控的需要，又節省了用人單位和勞動者就業的成本，還減輕了疫情期間交通的壓力，對穩就業具有特殊意義。同時，這種招聘方式還不受傳統招聘方式的時空限制，可以進一步促使公眾關注網絡上的就業需求信息，拓寬用人單位與勞動者雙向選擇的視野和機會，是一種值得充分肯定的新型招聘形式。

　　如何讓云時代更好地助力就業？從目前來看，還可以從幾個方面做文章。

　　首先，大力普及網上招聘技巧。這是用人單位通過網絡實現招聘目標和勞動者通過網絡招聘實現就業的前提條件。這對文化程度比較低、年齡比較大的勞動者來說，無疑是雪中送炭。

　　其次，建好全國暢通、全面覆蓋的就業信息服務平臺，確保就業供求信息能及時、充分、準確地發布出來，而且能有重點地推進地區之間的需求信息有效對接，防止供求脫節而影響就業。

　　再次，及時做好政策指引。隨著復工復產速度的加快，就業供求結構也會不斷發生變化，一些產業原有的區域布局與細化也會產生變化，需要適時提供相應的政策指引，免得勞動者因不知情而失去就業機會。

　　最后，進一步拓寬服務范圍。比如辦理勞動合同、參加社會保險、處理勞資糾紛、維護勞動者權益等，完全可以通過網上辦理。

　　到目前為止，中央和各地已經為穩就業出臺了一系列政策措施，為復工復產按下了快進鍵，把這些政策措施不折不扣地落到實處，是當前擺在各級黨委和政府面前的首要任務。在此基礎上，還需要著力強化四項工作：

　　一個是盡快擴大國內需求，激發消費欲望與潛力，有目的地出臺刺激消費的政策，只要消費恢復正常甚至擴張了，復工復產就有源源不斷的動力。

　　另一個是及時修補產業鏈中的短板。我國具有當今世界最完整的產業鏈，如果有任何一個環節出問題，就會影響到整個產業鏈的正常運轉。

　　再一個是把勞動密集型的中低端產業擺到應有的位置。因為這些產業吸納就業的能力很強，而且能極大地刺激人民群眾期盼的養老、育兒、健康、文體服務業發展。

　　第四個是高度重視社會建設與社會發展。這次抗擊疫情的實踐啟示我們，社會建設越發展，社會服務越到位，越有利于國計民生。更重要的是，社會工作者是基層社會治理的重要角色，社會組織更是社會治理現代化的主要載體。只要社會組織與城鄉基層社會工作有了很好的發展，就能充分提供就業崗位，有效改善就業結構，促進經濟社會協同發展。（金羊網 文/尹敏）