2020年04月13日16:47 來源:中國經濟周刊
中國經濟周刊-經濟網訊 4月12日,據ABC報道,身價48億美元的費爾蒂塔在美國疫情期間迅速臨時解雇了4.5萬員工,費爾蒂塔是休斯敦火箭隊和Landry's餐飲集團的老板,他表示先解雇員工是為他們好,員工在收到遣散費后能第一批排隊申領失業救濟。
費爾蒂塔周六接受??怂剐侣劜稍L時稱,他和他的企業在疫情期間堅持的還算不錯,"但我有4.5萬名員工在那里,我們不得不臨時解雇他們,這是非常不幸的,我們得盡快恢復工作。這些失業人數已達到1600萬,也不知道下周會發生什么。 這就是整個危機的可悲之處。"
??怂剐侣勚鞑査?quot;做出解雇員工的決定有多難?"
費爾蒂塔回答:"你知道,我經歷了87年的危機,還有2000年和2008年。如果你讓他們先被解雇的話,你是在幫他們的忙,因為你讓他們在收到你給他們的遣散費之后能夠第一批排隊申領失業救濟。 這是我多年前學到的把戲。"
"這真是難以想象,"這位據福布斯估計身價高達48億美元的億萬富翁說。
王女士說自己多轉了錢,一直沒有發現,直到前幾天公司查賬的時候才發現賬目不對,于是緊急聯系張某,卻沒想到,對方電話不接微信直接拉黑。王女士越想越覺得不對勁 自己6月份多轉了錢 7月份的時候張某就買了新車
河南的王女士是一家物流公司的財務,今年6月份的時候給員工張某轉工資的時候,不小心多輸了一個0!
日前,新疆一中級法院終審判決,某公司現有證據不能認定員工的行為屬嚴重違反公司規章制度的情形,支付經濟補償金49340余元。2019年9月16日,呼圖壁縣勞動仲裁委員會作出裁決:新疆某科技公司向趙某支付解除勞動關系經濟補償金25119元。
?2018年,一員工趙某連續16天未在公司微信群發布APP簽到,被以曠工違反公司考勤制度為由開除。雙方因此對簿公堂。日前,新疆一中級法院終審判決,現有證據不能認定員工的行為屬嚴重違反公司規章制度的情形,支付經濟補償金49340余元。
近日,深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過《深圳經濟特區健康條例》,提出推行強制休假制度,以更好地保障勞動者身心健康。用人單位應當嚴格執行員工帶薪休假制度,人力資源保障部門和工會等組織應當加強對用人單位落實員工帶薪休假制度的監督檢查。
5月以來,通過深圳(河源)產業轉移工業園創新推出的共享用工平臺,向訂單減少的內衣廠、體育用品廠迅速借用到了技能“對口”的員工?!焙釉词懈咝聟^商會秘書長余劍平說,在廣東,不少園區企業訂單有淡旺季,因此,企業“潮汐用工”的問題長期存在。
伊拉克留學生莉娜、孟加拉國留學生陶天講述“十三五”時期中國的發展變化。兩年前,莉娜參加“炫中國·2018外國留學生中國西部行”來到云南迪慶藏族自治州,看到了中國脫貧攻堅的成果。
新華社北京10月25日新媒體專電據埃菲社紐約10月21日報道,根據紐約當地各媒體發布的紐約大學的一項調查,紐約市公共交通系統中有約1/4的員工感染了新冠病毒。據報道,盡管紐約市交通局自6月份以來未報告任何死亡病例,但該市截至目前至少有131名交通服務部門雇員死于新冠肺炎。
今天(16日)中午12時22分,廣州市花都區衛生健康局官方微信發布《花都區隔離酒店例行檢查發現1例境外輸入關聯無癥狀感染者》的通告:王某某,男,40歲,廣州市花都區入境人員隔離酒店欣園酒店工勤人員,日常居住在該酒店員工宿舍,10月5日例行檢查核酸檢測陰性。
山東聚焦重點地域“返崗難”,啟動農民工“暢通行”活動,開展“點對點”專車(專列、專廂、專機)運輸服務,保障農民工安全暢通返崗復工。濰坊市坊子區積極探索企業間“員工共享”模式,有效解決了企業用工“不平衡”的難題,實現了跨行的互利共贏。