“按照‘急事先辦、保障重點、逐步解決’的原則，省委編辦為鄭州等中小學教職工編制缺口較大的省轄市調劑了部分事業編制，為部分新建的公辦中小學、幼兒園增加了事業機構限額?！焙幽鲜≌泵貢L、辦公廳主任王作成在發布會上介紹。

在創新高校編制管理方面，河南選取了10所省屬高校開展員額制管理試點。建立了高層次人才引進“綠色通道”，對省屬高校急需引進的高層次人才，符合人才編制使用條件的，及時核定下達了人才編制。在繼續擴大特崗教師規模方面，今年中央和我省共下達計劃15800名，比去年增加300名。

與此同時，河南提高了各級各類學校高級專業技術崗位結構比例。對普通高等院校、中等職業學校、高中、初中、小學、幼兒園的專業技術高級職稱崗位結構比例，在原有基礎上，都進行了5%至8%不同程度的提高。

每套建筑面積不超過35平方米，臥室、客廳、廚房、衛生間等基本設施一應俱全，配置必要的生活家具……到2022年，像這樣的周轉宿舍，符合條件的河南農村教師將每人一套。發布會上，河南省發展改革委黨組書記、主任何雄給我們描繪了這樣一幅畫面。

做好農村教師住房建設工作，是穩定農村教師隊伍、推動義務教育均衡發展的重要舉措。河南省政府辦公廳印發了《河南省農村教師周轉宿舍建設實施方案》和《河南省農村教師住房建設工作實施方案》。

計劃到2022年，通過改建、配建、新建三個渠道，基本實現全省在鄉鎮（不含縣城所在鎮）及以下公辦義務教育學校（含教學點）工作的特崗教師、支教交流教師、離家較遠需在校食宿的在編在崗教師一人一套周轉宿舍。

計劃3～5年內，通過建設農村教師住房、組織團購、發放購房補貼或優惠券、按照當地公租房政策提供教師公寓租住等方式，穩妥有序解決全省鄉鎮（不包括縣城所在鄉鎮）及以下學校（含教學點）在編在崗教師的基本住房需求，原則上每平方米價格比同地段同品質商品房優惠不低于1000元，或結合當地實際優惠幅度不低于20%。

目前，河南省17個省轄市都已經完成了對教師周轉房需求的摸底，開展了布點、規劃、區域覆蓋等具體情況的調研，啟動了資金測算和編制項目建設規劃等前期準備工作。

“在提高鄉村教師生活補助方面，鞏義市將標準提高為300元～1000元；在提高班主任津貼方面，洛陽市將標準提高至500元每月?！卑l布會上，河南省教育廳黨組書記、廳長鄭邦山給大家講述了河南在鄉村教師生活補助、班主任津貼、地方教齡津貼“一補兩貼”發放方面的工作亮點。

據了解，目前，河南省市縣三級財政通過動用預算穩定調節基金、調整優化支出結構等途徑，目前已籌措36億元用于發放“一補兩貼”。8月19日，河南省政府辦公廳委托第三方機構對全省17個省轄市的2462所中小學的3800名教師進行了隨機調查。截至8月19日，全省17個省轄市中13個“一補兩貼”已全部發放到位，其余4個部分發放到位。