今天

小編刷微博的時候

發現一份關于平均工資的報告

上了熱搜

說到工資這事兒

小編是已經佛了

反正一直被平均...

根據智聯招聘昨天發布的

《2019年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》

二季度全國平均薪酬再創新高

升至8452元/月

其中北京最高為11204元/月

上海、深圳隨后分別為10662元和10088元

歪？

有人嗎？

誰愿意來拉小編一把嗎？

別人都是蹭蹭往上漲

我卻一直穩如狗

鄭州平均薪酬7470+ 排第27位

報告顯示，2019年夏季，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為8452元/月，本季度平均薪酬絕對值環比上升5.0%，同比漲幅為7.9%。

鄭州地區2019年夏求職期的平均薪酬為7470元/月，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第27位。蒼天啊！

怎么一到編輯這兒

工資就蹭蹭的往下掉呢

看到這個數據

小編心里真的是五味雜陳

當然

這些數據僅供參考

并不能完全代表個人

如果有想跳槽或者轉行的朋友們

可以酌情參考這些數據

但小編覺得

具體工資還是要看自己的能力

很多職業雖說是高薪

但也都是貼著高強度工作的標簽

加班熬夜不斷

也是很多高薪職業的無奈

外人看著掙得多

但也只有自己知道

高額薪酬是多么的來之不易

有一種拖后腿

叫趕不上平均水平

有一種悲傷

叫做“被平均”

平均月薪、平均存款...

每月工資可能只是在手里走個過場

公司這邊剛發

信用卡等各種賬單就滾滾而來

有一種扎心

叫只要用錢能解決的問題

我可能都很難解決

那么問題來了，

到底是哪些人、

哪些職業在提高平均工資呢？

從行業來看，基金/證券/期貨/投資行業以11210元的平均月薪再次位列第一；信托/擔保/拍賣/典當行業排名第二，平均薪酬為10899元；專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）的平均月薪水平為10439元，位列第三。

總體來看，平均月薪在8000元以上的職位數最多，占職位總量的35.5%，較上一季度略有上升；其次是平均月薪在4001-6000元之間的職位數量，占職位總量的29.5%，占比低于上一季度。

平均月薪在6001-8000元之間的職位數量占23.0%，平均月薪在2001-4000元之間的職位數量占11.3%，平均月薪在2000元以下的職位數最少，占職位總量的0.6%

為了不拖后腿該怎么辦呢？有數據顯示，每月讀書量越多，其收入也就會越多；每月工作時長越少，其收入也相對較少；每月看劇時間越多，其收入相對較少。因此，小編建議是多讀書，讀好書，開拓自己的視野，不斷充實自己，已達到升值加薪的目的。同時，看看自己日常的工作量，身為90后，再不努力就老了，別想著安逸的生活，小伙伴們，一起加油吧！

綜合：中國經濟網、智聯招聘