根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘教師42名。現結合我校實際，特制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　周口師范學院始建于1973年，2002年經教育部批準升格為本科院校。占地1600多畝，建筑面積71萬平方米，教學儀器設備總值3.4億元，館藏圖書180多萬冊。全日制在校生2.4萬余人，教職工1485人，其中教授、副教授420余人，擁有博士、碩士學位的教師1100余人，有兼職碩士研究生導師100余人，河南省優秀專家、教學名師、學術技術帶頭人、骨干教師、優秀教師60余人。學校現有20個教學院（部），64個本科專業，涵蓋文學、理學、工學、法學、歷史學、教育學、管理學、經濟學、藝術學等9大學科門類。擁有1個國家級特色專業，6個省級重點學科，9個省級專業綜合改革試點，10個省級一流專業，4個省級教學團隊，5門省級一流本科課程，24門省級精品在線開放課程；建有436個校內實驗室、實訓場所和校外實習基地；入選全國創新創業典型經驗50強高校；科研綜合競爭力入選全國新建（應用型）本科院校30強。學校堅持“開放式、國際化”的辦學模式，先后與鄭州大學、中國農業科學院研究生院、武漢體育學院等11所大學或科研單位聯合招收、培養碩士研究生；與美國、英國、日本、韓國、馬來西亞等國家（地區）的30多所高水平院校建立長期合作關系，開展合作辦學和互派師生交流。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立以校主要領導為組長，其他分管領導為副組長，人事處、教務處、科研處、紀委、各教學院部等部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　根據學校發展需要，擬面向社會公開招聘42名碩士研究生,詳見附件2《周口師范學院2020年公開招聘教師一覽表》。

　　四、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行；

　　4.身心健康，能正常履行崗位職責；

　　5.2018、2019、2020年畢業的普通高等教育碩士研究生（要求已取得碩士學歷學位證），且第一學歷為普通高等教育本科畢業（要求已取得本科學歷學位證），本碩專業與招聘專業一致或相近；

　　6.年齡在35周歲以下（1985年1月1日及以后出生）；

　　7.留學回國人員需提供國家教育部頒發的國（境）外學歷學位認證書；

　　8.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件2《周口師范學院2020年公開招聘教師一覽表》）；

　　9.聘用人員到校后，須先從事輔導員或班主任工作四年。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和周口師范學院網站（網址http://www.zknu.edu.cn），發布時間為2020年12月4日至2020年12月14日。

　　（二）報名和資格審查

　　報名采用網上報名方式，請登錄“周口師范學院教師公開招聘網上報名系統”（網址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=24）進行報名，報名時間為2020年12月11日上午8:00至2020年12月14日下午5:30，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件與復印件等相關材料參加招聘。

　　報名和資格審查工作由學校人事處與用人部門負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員與招聘要求信息不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請與學校人事處聯系。

　　聯系人：李磊  聯系電話：0394-8178068

　　（三）考試

　　考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　（1）筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數或到校參加筆試人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數；通過資格審查人數或參加筆試人數不足3人的，取消該崗位招聘。變動情況將及時在學校網站公布。

　　（2）面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。無專業加試專業面試采取試講與答辯的方式進行，其中試講成績60分，答辯成績40分；體育、音樂、美術、設計有專業加試的相關專業，面試采取試講、答辯與專業加試相結合的方式進行，其中試講成績40分，答辯成績20分，專業加試成績40分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　（四）體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質、意識形態、宗教信仰等方面進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

　　（五）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　七、紀律與監督

　　學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。