如今的青年干部思想活躍，知識水平豐富，充滿闖勁，對實現自我價值更是有著強烈渴望，是干部隊伍高質量發展的不竭源泉。不過正如“光影”的兩面，青年干部同時存在閱歷尚淺的缺點，尤其是在做群眾工作時，既缺少一點耐性，也差了一點“火候”。

　　“群眾工作無疑是黨的生命線和根本工作路線。”青年干部作為黨和國家的后備軍，更應充分認識到群眾工作的重要性與長久性，要持之以恒地做好群眾工作，把劣勢轉變為優勢，化被動到主動，而不是敷衍了事，怕麻煩、沒耐心，甚至想當然地替群眾做出決定。這樣做往往只會加劇干群之間的矛盾與不信任，畢竟群眾工作沒有群眾的支持與參與，只會流于形式、浮于表面。

　　當然，青年干部用恒心做好群眾工作，不只是喊一兩句口號這么簡單，而是意味著要下真功夫，付出辛勤的汗水，從歷史與發展的進程中，去找尋做好群眾工作的關鍵“鑰匙”。毛澤東同志就曾指出：“有許多時候，群眾在客觀上雖然有了某種改革的需要，但在他們的主觀上還沒有這種覺悟，群眾還沒有決心，還不愿實行改革，我們就要耐心地等待;直到經過我們的工作，群眾的多數有了覺悟，有了決心，自愿實行改革，才去實行這種改革，否則就會脫離群眾。”

　　不難看出，群眾客觀需求就是“星星之火”，青年干部就要以此為“突破口”，形成燎原之勢，并用恒心為指引，再與黨的群眾路線相融合，主動深入群眾，引導群眾，通過各種形式廣泛耐心地聽取多方意見，并將群眾的需求意見集中起來，最后統一意見，使之系統化，再在此基礎上形成群眾工作的新方法，然后又到群眾中去作宣傳解釋，化為群眾的意見，使群眾堅持下去，見之于行動，并在群眾行動中檢驗這些意見是否正確。如此無限循環，群眾工作定會一次比一次地更正確、更生動、更豐富。

　　群眾打心底認可青年干部，也就有了覺悟、有了決心，群眾工作便做到了實處。而青年干部從中更是通過恒心完成了自身脫變，不僅克服了語言、地理等困難挑戰，由群眾工作的“菜鳥”變成了“老手”，還磨礪了自己的工作本領，這對青年干部來說是一筆難能可貴的財富。(吳詩苑)