注：指數從0到5，數值越高代表滿意度越高

　　制圖見習美編 韓露

　　河南商報記者 楊桂芳

　　即將過去的2018年，鄭州白領們對工作感受如何？近日，智聯招聘發布2018年白領滿意度指數調查。數據顯示，鄭州白領工作滿意度低于全國平均水平，而超四成鄭州白領對發際線感到擔憂。

　　自從前段時間“90后禿了”上了微博熱搜之后，各地都刮起了一陣關愛90后發際線的旋風。

　　數據顯示，這一問題已經成了不少白領的困惑。鄭州白領在全國的發量豐富程度中排名第22位，超四成鄭州白領對自己的發際線感到擔憂。

　　在工作滿意度方面，2018年鄭州白領工作滿意度指數為2.58，相較于去年的2.57有小幅度的上升。2018年鄭州白領工作滿意度指數在全國排名第31，比較靠后。

　　其中，2018年鄭州白領薪酬福利狀況滿意度排名最低，對職場人際關系滿意度最高。

　　面對不確定的挑戰和對薪酬福利的不滿，鄭州白領很大程度上依靠跳槽來突破現狀。調研數據顯示，有38.94%的鄭州白領表示自己在2018年跳過槽，在全國排名16位，比較靠前。為了降低跳槽率，今年用人單位最直接的表現是給員工加薪。數據顯示，2018年近七成鄭州白領實現不同程度的漲薪，漲薪幅度在“0~5%”的最多。整體來看，鄭州白領在過去一年漲薪幅度并不振奮人心，基本是在平穩小幅上漲。

　　數據顯示，2018年鄭州白領“沒有存款，且負債累累”的人數最多，遠超全國平均水平。即便擁有存款，額度也通常不高。不管“有錢沒錢”，不少人對未來信心滿滿。有30.90%的鄭州白領表示對即將到來的2019年的事業比較樂觀，選擇“充滿信心”的緊隨其后，占比23.62%。總體來看，2018年鄭州白領對工作和生活的滿意度相較于2017年均有較大提升。