（圖源：路透社）

　　海外網(wǎng)6月23日電據(jù)加拿大廣播電視臺報道，隨著越來越多的工作場所開放，加拿大人們對于返工面臨著新的挑戰(zhàn)。勞動行政部門的一組數(shù)據(jù)表示，越來越多的人拒絕在這危險時期返工，但是這些拒絕工作的申請都被否決。

　　加拿大所有省份都有允許人們因感覺危險而拒絕工作的法律規(guī)定。隨著重啟進行，人們需要面臨在往返工作單位期間感染病毒的風險。但是，民眾擔心新冠肺炎疫情不能作為拒絕返工的充分理由。

　　6月22日，安大略省除溫莎地區(qū)以外都已進入重新開放的第二階段。該階段的開放包括理發(fā)店和日間理療中心，大型購物中心和餐廳露臺。魁北克省重新開放該省部分地區(qū)的理發(fā)店、餐廳、體育館、健身房和室內(nèi)游泳池。

　　隨著越來越多的企業(yè)開始要求雇員重返工作崗位，勞動局正試圖平衡經(jīng)濟復(fù)蘇與確保員工免受感染的問題，同時，加拿大省級勞動法也將面臨考驗。

　　數(shù)據(jù)顯示，安大略省拒絕工作的人數(shù)最多：從1月到6月，共有280人拒絕工作。根據(jù)安大略省勞動、培訓(xùn)和技能發(fā)展部的說法，涉及疫情的拒絕申請中，只有一例符合當?shù)亍堵殬I(yè)健康與安全法》的標準。符合標準的這一人在塑料包裝廠工作，有一名員工有可能接觸過新冠肺炎，衛(wèi)生部下令該工廠“采取一切合理預(yù)防措施保護員工”。

　　盡管拒絕工作的人數(shù)不算多，但多個省份也出現(xiàn)了類似情況。魁北克省共有21件與新冠肺炎相關(guān)而拒絕工作的申請，只有一例被通過。這一例被通過的申請來自一位免疫受損的工作者，因為單位無法提供同事的健康狀況而提出拒絕返崗。

　　渥太華大學(xué)法律專家凱瑟琳·利佩爾（Katherine Lippel）表示，出于安全考慮正式拒絕工作可能會啟動重要的保護措施：“當某人行使拒絕危險工作的權(quán)利時，即使他的上訴不被通過，也會受到法律的保護。”例如，雇主必須嘗試與員工協(xié)商以解決潛在的危險，而員工可以暫時停工并保護自己。如果雇主和工人之間的問題仍未解決，則會由省級檢查員介入。

　　加拿大職業(yè)健康與安全法研究主席表示，工人返回工作崗位時所獲得的保護存在一定的漏洞，例如上班時面臨的風險（乘坐公共交通工具），而這通常不是雇主的責任。

　　此外，許多工會也在封鎖期間也一直關(guān)注這些問題。食品和商業(yè)工人聯(lián)合會代表安大略省約7萬名工人，其發(fā)言人表示：“我們對安大略省的某些流程感到有些沮喪，因為大多數(shù)拒絕工作申請并沒有得到批準或支持。對于前線的工作人員，他們希望他們的健康能得到保障，也希望他們在這種特殊時刻可以擁有是否工作的選擇權(quán)。”在這期間，該工會共收到8起拒絕返工的上訴申請。這些員工在雜貨店、零售店和肉類加工廠工作。

　　安大略省勞工部表示，因疫情而拒絕工作的大部分申請，是由不受職業(yè)健康與安全法的保護，或只受部分保護的員工們發(fā)起的。這些大部分是醫(yī)療保健人員與管教所員工，如果他們拒絕工作的話，會影響到其他人的健康與安全。勞工部表示，即使是在這些行業(yè)，只要有潛在危險，檢查人員仍可以對他們的工作環(huán)境進行調(diào)查。（海外網(wǎng)-加拿大-朱楓杰 冷曉雪）