呂梁市

　　位于山西省中部西側

　　因呂梁山脈由北向南縱貫全境而得名

　　這里是典型的黃土高原地貌

　　溝壑縱橫，植被稀少

　　作為山西全省貧困人口最多的城市

　　呂梁曾一度成為深度貧困的代名詞……

　　走出大山的呂梁山護工

　　今年40歲的許艷平，來自呂梁市臨縣招賢鎮小高家塔村。2016年，她來到白文職業技校，參加了呂梁市第一批呂梁山護工培訓。在之后的5年時間里，她完成了從普通保姆、月嫂到家政公司老板的數次蛻變。

　　許艷平：我第一年4月在這兒培訓的，到第三年的時候，我的月薪就達到了12800元，所以每個人都一定要去努力，機會永遠是給有準備的人。

　　許艷平的老家小高家塔村坐落在山圪梁上，極度落后的交通條件，幾乎阻斷了村落和外界的一切聯系。貧窮，讓村民們不得不開始另謀出路。逐漸地，下了山的村民便不再回來。原有128人居住的村莊，如今只剩4人常住。

　　陡峭的山崖，狹窄的道路，一眼望不到頭的黃土，是許艷平對家鄉的記憶。那時候，因為貧窮，她只讀到小學三年級便輟學在家，即使受了傷也沒錢去醫院治療。結婚后，日子依舊艱難。許艷平先后干過飯店服務員、物業保潔員，但每個月最多1500塊錢的收入，使得一家人依舊無法擺脫貧困。

　　2016年，在柳林小學當保潔員的許艷平，從校長口中得知了呂梁山護工項目。在向村支書反復確認了護工培訓免費的消息后，她決定抓住這個改變命運的機會。

　　呂梁市委副書記、呂梁山護工培訓就業領導組組長 張廣勇：農民群眾的收入長期低位徘徊，一方水土養不起一方人的現象比較突出。沒有可靠的就業和收入保證，脫貧攻堅就是無源之水，無本之木 。

　　2015年，呂梁市開始嘗試探索通過大規模職業技能培訓，實現精準脫貧。即通過對貧困群眾進行家政、養老、母嬰護理等技能免費培訓，讓大伙兒掌握一技之長，并幫助其走出大山、實現穩定就業，從而帶動全家脫貧。

　　呂梁市委副書記、呂梁山護工培訓就業領導組組長 張廣勇：雖然家政行業在我們國家算是剛剛起步，但是它的前景非常廣闊，加上這幾年二胎放開，中國老年社會的快速到來，家政行業確確實實是一個大有可為的行業。

　　但是，家政護理行業到底有著怎樣的市場需求？有多大的市場潛力？需要什么樣的技能？對從業者有著什么樣的要求？這些疑問并沒有現成的答案。2015年，呂梁市責成市人社局成立考察調研組分赴北京、太原等地對家政護理市場考察，并同步和各地家政護理企業進行初步對接。

　　梁向男是呂梁山護工培訓就業領導小組辦公室副主任。去北京考察之前，家政服務行業在他的印象中就是散亂和無序。隨著考察的深入，令他吃驚的是，名校大學的博士畢業生竟然也在從事家政服務行業，這讓他對這個行業刮目相看。

　　呂梁山護工培訓就業領導小組辦公室副主任 梁向南：（我們的培訓學校）高級護理學校，里面有大專，有本科，依托這兩所學校培養一部分護理人員。（現在對護理的）需求量很大，全國有28個省市的直營店，和我們的合作非常不錯。

　　梁向南回到呂梁后，根據考察的情況，將護工培訓項目確定為養老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、家居保潔等專業，并通過公開招標、競爭性磋商等方式，最終確定了呂梁市衛生學校、臨縣白文職業技校等6所公辦院校，作為呂梁山護工培訓基地。

　　與此同時，呂梁第一批護工培訓開始招收學員的消息傳到了許艷平這里。2016年4月，她只身前往了臨縣白文職業技校，開始了為期一個月的封閉培訓。每天早上8點開始學習護理知識，包括給孩子洗澡、穿衣服、產婦的身體恢復、做菜等課程。學習結束后，政府組織了全國各地的家政企業前來招聘，許艷平被太原的一家家政公司錄用，正式成為了一名月嫂。

　　轉變思想 邁出脫貧第一步

　　薛云梅是呂梁市臨縣雙塔村人，結婚后，她生了三個孩子，老公身體不好，不能干重活，家里的日子一直過得緊緊巴巴。當護工前，她曾在飯店當過服務員、在加油站做過加油員、在游泳館干過保潔員，但每月到手的錢，從未超過1500塊。

　　2016年，薛云梅得知了護工培訓項目的消息，然而，由于對護工行業不了解，再加上自己的偏見，她還是堅決放棄。

　　薛云梅：那個時候對這個行業特別陌生，一說是伺候人，心里面就不想去了。

　　直到2017年，薛云梅聽說，有朋友經過呂梁護工培訓后去了北京，一個月能掙四、五元，這讓薛云梅動了轉行當護工的想法。

　　在朋友的積極勸說下，薛云梅報名參加了2017年4月的呂梁山護工培訓。6月，她就成為了太原市中心醫院的一名病患護理工。

　　薛云梅：收獲特別大，參加了護工培訓后，我才開始學普通話。在技能上，像心肺復蘇、骨折病人多少小時以后用熱水，多少小時用涼水、飯后多少小時吃藥等，學到了很多東西。

　　短短一個月的護工培訓，讓薛云梅走出了大山，四年來，憑借著當護工，她不僅學習到了更多的知識，還開闊了眼界，在改變家里貧困生活的同時，也讓孩子有條件獲得更好的教育。

　　根據呂梁市提供的數據，5年來，呂梁市共舉辦了33期護工培訓，培訓人數61131人，實現就業33243人。經過呂梁山護工培訓就業領導小組辦公室下設的就業指導組考察，備案登記的合作用人企業已累計240家。呂梁護工的就業區域已經輻射到山西、北京、內蒙、廣東、江蘇等20多個省市。

　　但是，即便已經有了5年的實踐，讓培訓人員最終走向護理崗位也并不是一件容易的事情，好多貧困戶不敢走出去，要轉變思想觀念，必須過四關：首先自己得想開，第二關是家庭關，第三關是鄰里關，最后一關是親戚關。

　　今年35歲的馬金蓮目前是呂梁一家家政公司的老板。5年前，她家還是柳林縣的貧困戶。2016年，參加完護工培訓的她決定前往北京，卻遭到家人堅決反對。

　　馬金蓮：當時我們全家人，包括親戚都以為我是要去做傳銷了，一方面是擔心我的安全，還有一方面我老公感覺他沒面子，不想讓我去。

　　為了讓大家堅定信心，勇敢地走出大山，每次護工培訓結業招聘會結束后，呂梁市都要舉行大型的護工歡送儀式，市委書記、市長，各縣市區的主要領導也會親自到站臺送行，并給大家鼓勁加油。

　　看見市委領導都在歡送現場的時候，馬金蓮的家屬終于放下心來，同意她去北京。

　　呂梁市委副書記、呂梁山護工培訓就業領導組組長 張廣勇：對所有參與培訓的貧困群眾，我們全部是“三包五免”，“三包”就是包吃包住包就業，“五免”就是免學費、免資料費、免服裝費、免體檢費、還免上保險。每一個護工都要持證上崗。

　　減免一切學習費用，這只是呂梁山護工項目打消村民學習顧慮的第一步。此外，在授課方面，除了烹飪、育兒等基礎護理培訓外，還增加了普通話、禮儀、急救等內容，讓村民更有信心走出去。經過5年的布點建設，呂梁市政府分別在太原、北京、天津、青島、神木、煙臺、河北等地建立了6個服務部，17個服務站，主要通過掛靠當地用人單位和用人企業、實行委托管理的方式，為走出呂梁的護工們提供直接幫扶。

　　改變命運的她們 還有更大的理想

　　2017年，許艷平當選山西省人大代表。2018年，她成立了一家家政服務公司。目前公司旗下有1000多名員工，在全國各地從事護理、月嫂、育兒、居家保潔、物業等工作。

　　通過護工培訓、改變命運，許艷平的經歷被大家口口相傳，受到護工培訓學校的邀請，許艷平多次用自己的經歷鼓勵大家，放下思想的包袱，走出大山，脫貧致富。

　　許艷平：我相信大家現在和我一樣都有了專業的技能，有勤勞的雙手，為什么不出去改變你的命運呢，口袋里有錢了，站到哪都自信滿滿。

　　薛云梅也經常在工作之余，通過微信和同村的姐妹們講述她打工的故事。姐姐看到這些后，也在她的鼓勵下，于2018年9月份參加了呂梁山護工培訓，并走出了大山，成為了一名護工。

　　薛云梅：工作時間長了，我就覺得病人特別需要我們護工行業，我們和醫院科室、病人之間搭了一個橋梁。作為一個護工，你要有熱心、愛心、耐心，做好咱們的本職工作，掙錢是一方面，同時也覺得我的這份工作特別偉大，特別有價值感。

　　2020年10月16日，國務院扶貧開發領導小組公布了本年度的全國脫貧攻堅獎獲獎名單。馬金蓮成為了25名獲得奮進獎的先進個人之一。

　　來到北京后，在馬金蓮的幫助下，在半年時間里，共有300多人跟著她走出大山，來到北京從事家政工作。

　　與此同時，2020年11月20日，馬金蓮的養老服務中心在市政府的資助下完成了改建，目前已經入住14名老人和1名精神障礙患者，其中3人因家境貧困免受所有費用。

　　馬金蓮：在這一年的時間里面，讓我真正體會到說這個養老行業是一個非常好的行業，我就有一個夢想，建立一個一兩百床位的養老院，甚至擴展到醫養結合，讓這些農村老人真正老有所養。

　　目前

　　呂梁山護工培訓項目

　　在全國已有222家合作單位

　　圍繞市場，圍繞需求，圍繞客戶

　　堅持職業化管理

　　讓越來越多的貧困戶能夠

　　走出大山 改變命運