當前，國家對基層黨組織極為重視。事實上，黨建工作的首要任務就是要進一步明確黨的領(lǐng)導地位，并且在實踐的過程中貫徹落實。其次，要有效樹立和堅持黨的思想政治教育，通過黨建思政教育為企業(yè)職工從思想上進行指引和幫助，以黨建促生產(chǎn)，將正能量的和值得弘揚的精神通過黨建工作傳遞給職工。

　　隨著社會形勢的變化，黨建工作和思政工作也發(fā)生了翻天覆地的變化。針對這樣的情況，企業(yè)在黨建工作和思政教育方面也要進一步與時俱進保持創(chuàng)新的思想隨著時代的發(fā)展進行大刀闊斧的創(chuàng)新發(fā)展，有效跟上時代的發(fā)展步伐，這樣才不會被歷史的洪流卷走。這就要求企業(yè)要把黨建工作放大，用全新的視角來審視，通過全國的發(fā)展來有效推進各項黨建思政教育工作，通過黨建工作的變化，提高企業(yè)職工的工作積極性和主動性，進一步加強工作的責任感和使命感，使黨建工作能夠成為企業(yè)的發(fā)動燃料，進一步進行思想的融合和創(chuàng)新，以此推進企業(yè)多元化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)突破發(fā)展。

黨建工作屬于思想政治工作，無法從表面上看出問題。針對這樣的情況，就需要切實有效的做好黨建思想政治工作考核。要結(jié)合實際情況更有效的進行定期考核，建立科學合理的黨建考核機制，通過黨建考核工作，及時有效的發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨建工作中存在的問題和不足，然后做出相對應的調(diào)整和完善，進一步明確企業(yè)的工作氛圍和發(fā)展目標，明確企業(yè)中職工的思想是什么樣的，明確整個企業(yè)的奮斗方向是什么。

黨建工作考核對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，對于職工的思想政治工作和政治素養(yǎng)的提升也有著十分重要的指引作用。這就需要確保黨建工作考核進行明確的劃分和細化，具體而言可以劃分成兩方面內(nèi)容：一部分是黨建工作考核考核的是日常工作，通過日常的黨建工作，以及日常的企業(yè)職工對黨建工作的理解等等進行數(shù)據(jù)收集，平日里進行黨建工作考核通過對日常的數(shù)據(jù)進行匯總，最后發(fā)現(xiàn)考核的問題，并在最大程度上對其進行處理和改進。另一部分，就是要從這個企業(yè)的不同方面進行考核，這樣的黨建工作考核更具有科學性合理性。無規(guī)矩不成方圓，黨建考核機制的建立，確保黨建和思想政治工作能夠更加公開透明，能夠取得更大的成效。（張莉）