2003年7月17日，習近平總書記在《樹立五種崇高情感》中提出，要學習鄧小平同志的情懷感、雷鋒同志的幸福感、孔繁森同志的境界感、鄭培民同志的責任感、錢學森同志的光榮感。每一名黨員干部都應該培養和樹立這五種情感，對于我們的工作、學習和生活有很強的教育指導意義、榜樣激勵意義和現實借鑒意義。

　　像鏡子一樣“映照問題不留情”，在深刻反思中培養崇高情感。

　　我們要和那些榜樣典型人物認真對比，找到存在的差距和不足，進行深刻的反思，對自私落后的小我、停滯不前的自我甚至放縱懶散的舊我來一次全面深刻的自我批評，實現作風轉變、脫胎換骨。

　　是否做到了不忘初心、牢記使命？

　　是否在脫貧攻堅小康行動的路上有過怨言、懈怠甚至畏難情緒？

　　是否有對于祖國、對于家鄉、對于工作、對于群眾的滿腔熱血和情懷，因而堅定信仰、親近群眾、為民請命、實事求是？

　　是否對脫貧攻堅、鄉村振興和民生服務等工作心存感恩和幸福？

　　是否達到了率先垂范、忘我工作、不怕困難、無私奮斗、樂于奉獻、廉潔自律的境界？

　　是否以完成任務、屢創佳績和謙虛謹慎為光榮和使命，是否以祖國的富強、人民的幸福、問題的解決、環境的改變、群眾的好評為自豪和驕傲……

　　認真反思了這些問題，我們就一定能在思想認識上提升層次，從而推動我們“為民、務實、清廉”的行動。

　　像磐石一樣“堅定信仰不動搖”，在切實履職中增進崇高情感。

　　有沒有五種崇高情感，關鍵要看我們的行動。

　　像鄧小平同志那樣一生以行動踐行他說的“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民”的話；

　　像生命短暫卻精神永存的雷鋒同志那樣在崗位上、在火車上、在群眾中無論何時何地都把為人民服務當作最大的幸福；

　　像孔繁森同志那樣在雪域高原的冰天雪地以愛人民作為愛的最高境界；

　　像鄭培民同志那樣始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則；

　　像錢學森那樣以工匠精神投入工作和鉆研、以獻身祖國的事業和為國爭光作為最大的光榮、把群眾的口碑當作對自己最高的獎賞。

　　有困難我們不要逃而要積極應對去克服，有任務來了我們不要推，而要千方百計去完成，有群眾需要的時候我們要把群眾的事情當成自己的事情，發生了災難我們要沖鋒在第一線把群眾損失降到最低……以實際行動見證、展現和譜寫我們的崇高情感，這就是黨員干部最大的價值、最美的形象和最好的存在。

　　像翠竹一樣“咬定青山不放松”，在堅持不懈中鞏固崇高情感。

　　以實際行動見證、展現和譜寫我們的崇高情感不能虎頭蛇尾，更不能嘩眾取寵和形式主義，否則就是作秀，就會失去群眾的信任，讓群眾反感和厭惡。最好的態度和方法就是——再接再厲、堅持不懈。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，學習好榜樣、堅持好習慣、延續好作風、傳承好做法、推廣好經驗、傳遞好情感，才能自始至終心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題，努力為人民掌好權、用好權、站好崗、履好職、服好務、辦好事，才能實現“永葆先進和純潔”。

　　黨員干部要培養和樹立情懷感、幸福感、境界感、責任感和光榮感，這是投身建設促進發展的需要，是順應時代開拓前進的需要，是轉變作風實現價值的需要，是勤政廉政履行職責的需要，是走進群眾解決問題的需要，是克服困難銳意改革的需要，也是文明道德和法規制度的需要，是實現中華民族偉大復興中國夢的需要。