近日，一段“扔證件”的視頻在網(wǎng)上流傳。視頻顯示，江蘇昆山的世碩電子(昆山)有限公司工作人員給新員工發(fā)證件時(shí)，隨手將員工證件丟在地上，新員工只能彎腰去撿。事發(fā)后，該公司曾發(fā)聲明，表示主管將率團(tuán)隊(duì)向員工致歉。

　　9月7日下午，近日已從昆山世碩離職的員工告訴新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者，近日公司出現(xiàn)離職現(xiàn)象，離職手續(xù)并不復(fù)雜，但仍然排隊(duì)超過4小時(shí)。不過也有員工表示，工廠（世碩）本身人員流動(dòng)性就比較高，有人辭職也屬于正常現(xiàn)象。記者在招聘網(wǎng)站上看到，昆山世碩如今仍在大量招人，如品保工程師崗位招聘70人，生產(chǎn)組長招聘100人等。

　　新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者9月7日擬就員工離職及公司生產(chǎn)情況采訪昆山世碩，多次致電均未能接通。

　　據(jù)昆山世碩官網(wǎng)介紹，公司的母公司為和碩聯(lián)合科技股份有限公司。后者2019年年報(bào)介紹，公司營業(yè)收入創(chuàng)新高，原因包括人力規(guī)劃及原物料管理精實(shí)，制造成本達(dá)到有效管控。

　　年報(bào)還顯示，公司酬金級(jí)別中，等級(jí)最高的為每年新臺(tái)幣500萬元-1000萬元，有10名高管在此列，其中就包括昆山世碩的法定代表人張?zhí)鞂殹?/p>

　　員工為離職排隊(duì)4小時(shí)

　　“今天我去昆山世碩辦離職，人太多了，排了4個(gè)小時(shí)隊(duì)”。9月7日下午，一名剛從世碩離職的員工向新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者表示，他上午辦理了離職手續(xù)，手續(xù)并不復(fù)雜，需要在表格內(nèi)填寫姓名、身份證號(hào)、銀行卡號(hào)、工號(hào)等信息，但由于辦理人數(shù)太多，排隊(duì)等了很久，“一直排到了大馬路上”。

　　還有多名世碩員工告訴記者，最近世碩離職人數(shù)眾多。有員工說，他們宿舍原本有9個(gè)人，目前已經(jīng)全部離職。還有員工稱，自己所在車間原本有上千工人，據(jù)他所知已經(jīng)離職過半。還有一位名為“子彈殼”的網(wǎng)友，自稱昆山世碩已離職員工，其在騰訊新聞話題欄目表示，有車間出現(xiàn)大量人員離職。

　　該員工還稱，如果是通過中介介紹入職的，在一定條件下，員工可以拿到一筆“返費(fèi)”，今天離職的人應(yīng)該大部分是拿到了返費(fèi)的人。

　　記者在昆山世碩直招的公眾號(hào)上看到，公司本月招聘帖中，給出的員工底薪為2280元、全勤獎(jiǎng)金100元、績效獎(jiǎng)金最高400元、崗位津貼最高300元，此外還有夜班補(bǔ)貼和加班工資。其中，打卡55天的返費(fèi)為1.35萬元-1.45萬元。

　　不過，也有員工表示，在沒有發(fā)生此事前，世碩也有人員流動(dòng)，各家工廠的人員流動(dòng)性原本就比較大，目前有人辭職也正常。

　　9月7日，記者多次致電昆山世碩，電話均未能接通。記者后又撥打昆山世碩的招聘電話，接通后被掛斷。截至發(fā)稿時(shí)，記者尚未能向世碩證實(shí)具體離職人數(shù)、比例與上述說法。

　　一位離職的員工稱，自己離職不僅僅是因?yàn)椤叭幼C”事件，工資不高、管理差也是原因。據(jù)其介紹，昆山世碩的工資競(jìng)爭力不大，工作兩班倒，每天工作12小時(shí)，每月工資4000元左右，“如果給的工資更高，誰會(huì)跟錢過不去”。

　　昆山世碩面臨訴訟

　　昆山世碩官網(wǎng)顯示，公司從事手機(jī)及周邊電子信息產(chǎn)品的研發(fā)與制造業(yè)務(wù)，總規(guī)劃面積40萬平方米，母公司為和碩聯(lián)合科技股份有限公司（英文簡稱:PEGATRON）。

　　據(jù)介紹，和碩主要從事高科技電子產(chǎn)品的生產(chǎn)，結(jié)合EMS與ODM產(chǎn)業(yè)，成為新興之DMS (設(shè)計(jì)整合服務(wù)制造 ) 企業(yè)，也因此能領(lǐng)先競(jìng)爭者，提供最先進(jìn)的產(chǎn)品，公司擁有世界級(jí)工程技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為消費(fèi)者、企業(yè)用戶提供最具創(chuàng)新的科技解決方案。

　　企查查顯示，昆山世碩成立于2014年1月17日，法定代表人為張?zhí)鞂殻?cè)資本1.94億美元，經(jīng)營范圍包括從事衛(wèi)星導(dǎo)航定位接收設(shè)備及關(guān)鍵零部件制造，手機(jī)及其零配件、第三代及后續(xù)移動(dòng)通信手機(jī)、基站、核心網(wǎng)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)檢測(cè)設(shè)備，大、中型電子計(jì)算機(jī)、便攜式微型電子計(jì)算機(jī)，高檔服務(wù)器等。

　　目前，公司大股東為開曼群島的ASLINK PRECISION CO.,LTD.，持股比例100%。

　　記者注意到，昆山世碩目前面臨較多訴訟。

　　其中，案號(hào)為（2020）蘇05民終7878號(hào)的民事案件，由江蘇省蘇州市中級(jí)人民法院審理，開庭時(shí)間為9月7日上午10時(shí)。

　　另有案號(hào)為（2020）蘇05民終4914、4915號(hào)的民事案件，判決時(shí)間為8月24日。

　　裁判文書網(wǎng)顯示，這起案件的一審法院查明，劉紅賓于2016年6月29日由昌碩科技(上海)有限公司轉(zhuǎn)入世碩公司，雙方簽訂勞動(dòng)合同，期限自2016年6月29日至2019年6月28日，基本工資為1970元/月，雙方確認(rèn)以前述基本工資作為計(jì)算加班加點(diǎn)工資的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2019年6月26日，昆山世碩通過短信向劉紅賓發(fā)送解除勞動(dòng)合同通知書，向其告知解除勞動(dòng)合同事宜。一審另查明，2018年5月2日至2019年6月21日期間，劉紅賓共計(jì)平時(shí)加班544.5小時(shí)、雙休加班460小時(shí)及法定節(jié)假日加班24小時(shí)。

　　一審法院判決，昆山世碩在判決書生效之日起十日內(nèi)支付劉紅賓加班工資20876.29元；二審法院判決，駁回上訴，維持原判。

　　昆山世碩母公司：2019年?duì)I收創(chuàng)新高人力規(guī)劃管理精實(shí)

　　值得注意的是，在簡介中，昆山世碩的母公司和碩聯(lián)合科技（股票代碼4938）是一家上市公司。

　　根據(jù)公司2019年年報(bào)，和碩聯(lián)合科技全年合并營收為新臺(tái)幣13663億元，相比于2018年的新臺(tái)幣13400億元增加了263億元，年增長2%，毛利率為3.3%，歸屬于母公司業(yè)主之稅后凈利為新臺(tái)幣193億元，相比于2018年的新臺(tái)幣111億元大幅增加約82億元。

　　公司表示，營業(yè)收入創(chuàng)下歷史新高，主要受惠于通訊產(chǎn)品需求優(yōu)于預(yù)期，且在淡旺季產(chǎn)能利用率較為穩(wěn)定，人力規(guī)劃及原物料管理精實(shí)，制造成本達(dá)到有效管控下，也提升生產(chǎn)效率及獲利能力。

　　年報(bào)顯示，公司酬金級(jí)別中，等級(jí)最高的為每年新臺(tái)幣500萬元-1000萬元，有10名高管在此列，其中就包括昆山世碩的法定代表人張?zhí)鞂殹?/p>

　　值得注意的是，張?zhí)鞂毑恢乖谶@一家公司擔(dān)任法定代表人。

　　新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者注意到，昆山世碩與昌碩科技（上海）有限公司（以下簡稱“昌碩上海”）的法定代表人為同一人，而昌碩上海曾因違法延長工作時(shí)間等原因受到大量行政處罰，目前面臨勞動(dòng)合同糾紛類的法律訴訟。

　　企查查顯示，昌碩上海成立于2004年9月21日，注冊(cè)資本高達(dá)3.08億美元，法定代表人為張?zhí)鞂殹９镜奈ㄒ还蓶|為PROTEK GLOBAL HOLDINGS LTD，持股比例100%。

　　不過，昌碩上海官網(wǎng)介紹，公司母公司為和碩聯(lián)合科技股份有限公司（以下簡稱“和碩”）。據(jù)介紹，和碩發(fā)家于臺(tái)灣，主要從事高科技電子產(chǎn)品的生產(chǎn)，結(jié)合EMS與ODM產(chǎn)業(yè)，成為新興之DMS（設(shè)計(jì)整合服務(wù)制造）企業(yè)。

　　記者注意到，昌碩上海因違法延長工作時(shí)間多次受到行政處罰。

　　舉例來看，決定文書號(hào)為20171502132號(hào)的處罰中，處罰結(jié)果為：對(duì)該單位處以警告，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人200元的標(biāo)準(zhǔn)處罰，合計(jì)526人罰款105200元。

　　相關(guān)新聞：

　　昆山世碩粗暴發(fā)證風(fēng)波后9成員工辭職？調(diào)查：仍在搶人 返費(fèi)漲到1.2萬

　　紅星資本局獲悉，近期是電子代工行業(yè)的旺季，用人需求旺盛。在這樣的情況下，是否真有9成員工辭職離開？

　　9月7日，紅星資本局致電世碩電子，至截稿時(shí)暫無回應(yīng)。但其負(fù)責(zé)招聘的勞務(wù)公司相關(guān)人士告訴記者，世碩電子仍在招聘，且給員工的“返費(fèi)”已經(jīng)漲到12000元。

　　紅星資本局注意到，比起招聘網(wǎng)站9月6日公布的招聘信息，返費(fèi)又上漲了3000元。

　　世碩仍在大量招人

　　紅星資本局注意到，隨著“世碩粗暴發(fā)證”相關(guān)視頻的爆火，9月6日，還有大量視頻博顯示，多家公司開大巴直接到昆山世碩“搶人”，批量帶走求職者。

　　截圖自抖音賬號(hào) @大河客戶端

　　9月7日，抖音 @湖北新聞 也稱，昆山世碩隨手扔證件致大量員工離職后，最新招聘現(xiàn)場(chǎng)依然火爆，但沒有亂扔證件了。

　　紅星資本局了解到，近期是電子代工廠的生產(chǎn)旺季。疫情好轉(zhuǎn)、蘋果新品即將上市等背景之下，各大代工廠的招聘需求旺盛。

　　不過，行業(yè)旺季的到來，員工的就職、離職都屬高峰期，流動(dòng)性也就更大。

　　紅星資本局從各大招聘網(wǎng)站上了解到，電子代工廠的招聘一般都是由勞務(wù)公司代招。而為了能夠“搶”到人，都會(huì)有一定的“返費(fèi)”發(fā)放。

　　以51job上昆山世碩9月6日更新的招聘信息來看，每月發(fā)放正常的基本工資、生產(chǎn)獎(jiǎng)金、年資津貼，共計(jì)4.5——6千元。此外，員工打卡滿55天且在職90天，就會(huì)發(fā)放9000元的返費(fèi)補(bǔ)貼。如果中途離職，返費(fèi)則不能拿到。

　　招聘截圖

　　9月7日，紅星資本局以求職者的身份致電一家負(fù)責(zé)給世碩招聘的勞務(wù)公司，其相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，昆山世碩仍在招人，且目前的“返費(fèi)”已經(jīng)達(dá)到12800元，在職90天后能領(lǐng)到。

　　“下半年是全年生產(chǎn)旺季，訂單多，員工福利高。”上述負(fù)責(zé)人稱。

　　昆山