2020年08月29日15:10 來源:央視財經
做一行、愛一行、鉆研一行,在廣西南寧,一位95后的年輕廚師黃中昕,就憑著自己的努力和實力詮釋了“行行出狀元”這句老話,并被當地人社局認定為“高層次人才”,一起來認識一下這位小哥↓↓↓
27日,黃中昕在南寧市高層次人才“一站式”服務中心領到了一張南寧英才卡。
黃中昕今年只有25歲,卻早已成為同行眼中經驗豐富的烹飪大師。他不但是中式烹調師高級技師,獲得過廣西五一勞動獎章、廣西技術能手等榮譽稱號,今年6月,他還被南寧市人民政府聘任為南寧市首席技師。
廣西華楓酒店管理有限公司廚師 黃中昕:我上高中的時候就已經研究了六堡茶宴,就是以茶入菜,然后再慢慢地用一些比較新穎的食材去創新。
為了追求夢想,2013年高考結束,他從欽州老家悄悄來到南寧一家烹飪職業學校報名,但最終被家人找到,并帶回家填報高考志愿,被一所211大學錄取,讀了企業管理專業。但是對黃中昕而言,小小灶臺才是一個無比廣闊的世界。
讀萬卷書,不如行萬里路,黃中昕說,做菜也是一樣。從19歲開始,黃中昕就全國各地到處跑,每到一個地方,他都會去了解當地的飲食文化,還有逛菜市場。
憑著刻苦研習廚藝,不斷地創新,如今,黃中昕擁有多個獨創新菜式,還獲得烹飪項目的多個獎項和技能榮譽稱號。今年7月,他抱著試一試的心態向南寧市高層次人才“一站式”服務中心提交了材料,讓他沒想到的是,他被認定為南寧市高層次人才D類人才。
廣西華楓酒店管理有限公司廚師 黃中昕:政府對我們的認可,社會對我們的認可,我們家現在都特別以我為榮。
深圳經濟特區高速發展的40年,是不斷深化改革開放的40年,也是全國乃至海外創新人才不斷匯聚特區、建設特區的40年。2018年6月,深圳在全國率先開展應屆畢業生接收“秒批”改革,2019年2月將“秒批”改革擴展到在職人才引進、博士后和留學歸國人員引進。
備賽期間,他每天都要早起背誦派送路線和各個城市的區號、郵編及航空代碼等數據,下班后又要花2小時練習分揀航空禁寄物品。不久前,他被評為杭州高層次人才,獲百萬購房補貼。打算在杭州買房,還想好好提升學歷,更好地扎根快遞行業。
在鄭州舉行的此次網絡安全高峰論壇上,中國工程院院士吳建平認為,加強網絡空間基礎研究、掌握核心技術是解決網絡空間安全的關鍵。吳建平建議正確把握網絡空間安全的技術實質和博弈策略,加大精準科研投入,更加重視“開放自主”和“安全可信”的下一代互聯網體系建設。
孫秀成是樂城先行區最新引進的醫療專家之一,也是海南自貿港建設總體方案實施以來被吸引到樂城先行區坐診執業的眾多專家之一。劉琴琴是一位海南省高層次人才服務聯絡員,從陜西師范大學計算機應用技術專業畢業的她,2019年8月入職海南省醫療保障局。
?近日好消息頻頻傳來,這些群體的待遇要提高,薪酬、編制都將有大變化!
去年掛牌設立的自貿試驗區成立一年來,各地以制度創新為核心、政策創新為支撐,以開放促改革、促發展,加快建立開放型經濟新體制,推動形成全面開放新格局。在黑龍江自貿區哈爾濱片區,依托深哈產業園跨地域合作前沿,黑龍江自貿區哈爾濱片區按照“能復制皆復制”的原則,“帶土移植”深圳體制創新政策,讓這里越來越充滿活力。
近日,人社部組織實施人才服務專項行動,推進高校、科研院所薪酬制度改革。建立更加開放靈活的新型用人機制,支持事業單位通過特設崗位引進急需高層次人才,不受崗位總量、最高等級和結構比例限制。
近日,人社部組織實施人才服務專項行動,推進高校、科研院所薪酬制度改革。落實高層次人才工資分配激勵政策,鼓勵事業單位對高層次人才實行年薪制、協議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式。
近日,人社部組織實施人才服務專項行動,推進高校、科研院所薪酬制度改革。落實高層次人才工資分配激勵政策,鼓勵事業單位對高層次人才實行年薪制、協議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式。
雖然醫院“滿員”,但他的人才編制,不到10天就批下來了。翻看2020年河南大學使用人才編制人員名單,56名高層次人才中既有“長江學者”,又有國家杰出青年科學基金獲得者,還有中科院“百人計劃”獲得者。