【在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章】

　　日前，2020太湖人才峰會開幕。江蘇無錫市委書記黃欽將1億元獎勵資金頒發給了中科院院士丁漢及其團隊。丁漢在無錫惠山區創辦了“華中科技大學無錫研究院”，他帶領研發團隊，攻克了多項智能制造與工業物聯網的核心關鍵技術，形成感知技術與數據引擎等三大主營業務，因此被評為“太湖人才計劃”頂尖人才團隊。丁漢表示，無錫給予的“頂級支持”，將促使團隊攻克一些“卡脖子”技術，以更快速度實現產業化。

　　“中國那么大，請一定來無錫看看！這顆熠熠生輝的太湖明珠，比任何時候都更加渴求青年人才，也更能成就青年人才！”近日，無錫市市長杜小剛在一場引才活動上如此為無錫“代言”。

　　人才、企業、產業，在無錫這座江南文化名城充滿創新活力。2019年，無錫物聯網產業營收超2800億元，集成電路產業產值超1100億元，分別位居全國各城市第一、第二位。今年二季度，無錫全市經濟增速快速由負轉正，GDP同比增長0.8%。

　　這是無錫上下學習貫徹落實習近平總書記重要指示精神而收獲的漂亮“成績單”。

　　位于江蘇東南部的無錫，圍繞習近平總書記在江蘇調研時提出的“強富美高”新江蘇建設，一直在尋找突破口，實現新作為，創造新未來。基于自身發展特色和產業結構，無錫將創新發展擺在突出位置，打好“組合拳”，曬出“誠意單”，聚天下英才而善用之，讓人才盡情暢游創新發展這片“大海”。

　　懷著誠意，助力領軍人才在創新道路上“奔跑”

　　早上8點50分，無錫高新區國家級軟件產業園天鵝棟B座，朗新科技集團企業發展部部長丁祖忠隨年輕人擠進電梯，開啟一天的忙碌工作。

　　朗新科技是無錫軟件產業的龍頭企業、第一家上市公司，聚焦產業互聯網，為能源、家庭、公共服務等行業領域進行產業升級，改進用戶體驗。

　　2012年4月，朗新科技集團創始人徐長軍決定把公司總部落到無錫。“當時公司遇到如何拆解紅籌等棘手問題，無錫高新區把金融辦等多個部門集合起來，連夜專門商討解決方案，這個事情后來得到順利解決。”徐長軍說，與無錫的緣分就在解決公司實際發展難題的過程中一步步加深。

　　彼時，無錫“海外引才專項計劃”已經開展了6年，吸引眾多歸國人才前來創新創業。公司落戶無錫，徐長軍也被列入無錫“海外引才專項計劃”，在無錫高新區開始了創業之路。8年間，朗新成長為全國最大的電力能源業務核心系統服務商之一，支持全國22個省區的電力客戶，服務超過2.4億電力終端用戶。2019年，朗新科技凈利潤同比增長444%。

　　正當徐長軍在無錫高新區開啟創業旅程時，2013年，在中國科學院與無錫市共建中科院物聯網研究發展中心的第4個年頭，創新人才李功燕帶領團隊來到無錫，組建信息識別與系統控制實驗室，主要從事圖像處理和人工智能領域的研究工作。

　　“2013年的無錫，物聯網產業在應用規模和廣度上還沒有體現出來，產業規模并不大。當時全市有爭議，投入那么多，產出在哪里？”李功燕告訴記者，無錫最終堅持走物聯網產業發展之路，給予物聯網產業和企業更大的支持?！?015年開始，物聯網產業又起來了。無錫的很多科創型企業，都是從這個時候開始迅猛發展的。其實這是中國科技成果產業化的一個縮影?！崩罟ρ嗾f。

　　7年來，李功燕完成了從科學家到企業家的轉變，項目團隊入選無錫市“太湖人才計劃”。依托無錫完備的物聯網產業體系，李功燕將技術開拓和產業化的方向定位在快速增長的快遞包裹分揀領域。如今，由他創辦的中科微至智能制造科技江蘇股份有限公司為龍頭的物流智能裝備，不僅全部替代了進口，還開始服務全球的物流快遞企業。2019年，中科微至實現簽訂合同額12億元，今年將預計達18億元，其中國外市場份額占10%。

　　從致力于引進海外人才的“海外引才專項計劃”，到兼顧國內外高層次人才的“太湖人才計劃”，無錫專注于領軍人才的招引，掀起領軍型人才在無錫創新創業的熱潮。

　　目前，無錫擁有高層次人才12.8萬人、海歸高層次人才1.45萬人，累計培育領軍人才企業1477家，2019年實現銷售收入460億元，累計納稅102億元，37家領軍型人才創辦的企業成功上市。

　　跟院士團隊“結親”，為中小企業升級換代找好“支點”

　　“沒有潘院士團隊的技術支撐，公司就不可能迅速找到產品定位并高水平起步?！敝懈ｄX鎂科技有限公司董事長徐瑞福說。位于惠山區前洲街道的中福鋁鎂公司，與中國工程院院士、鋁鎂合金研究專家潘復生“結親”，于2019年研制成功高鐵輕量化結構件材料，這屬于國家“十三五”重大科研項目。同時，公司與潘復生院士團隊共同開發新型鎂合金產品，2019年，一期五條國內最先進的全自動鋁鎂合金擠壓生產線相繼投產，預計今年銷售將破億元，2022年達5億元。

　　無錫惠山區是我國鄉鎮企業的發源地和傳統工業強區，企業比較早就遇到轉型問題，對創新的渴求十分強烈?；萆絽^組織部門、科技部門聯手主動出擊，在國內外尋求與產業匹配度高的學科資源進行嫁接，為中小企業升級換代及區域經濟轉型升級打開新天地。

　　惠山區與中科院電工所共建無錫分所，解決電機電氣及節能環保產業領域企業需求；華中科技大學無錫研究院主要針對機械工程、材料、光電等領域；作為全國三大鋼管生產基地，錢橋街道與冶金領域頗有聲望的東北大學共建無錫研究院，發展冶金新高端產業。

　　如今，12個產業研究院集聚了18名中外院士、50多位教授，引進550多名博士碩士等高端人才，形成穩定的高水平研發隊伍1200多人，與企業達成合作項目超過600個?！敖衲晟习肽?，丁漢在無錫幾乎每周待3天。中福鋁鎂公司生產線研發階段，潘復生一連來了6次?！睅孜黄髽I家告訴記者。

　　惠山區探索的與院士“結親”路徑，是無錫市引才強企的縮影?！翱萍紕撔乱云髽I為主體，以人為核心?！睙o錫深諳此道。截至2019年年底，在無錫已建的164個院士工作站中，企業院士工作站占124個。2019年，無錫科技進步貢獻率達65.8%，繼續保持江蘇第一。

　　做優做細人才生態環境，讓各層次人才都有“家”的感覺

　　日前，由普萊醫藥陳育新博士團隊研發多年的PL-5創新藥進入新的臨床試驗階段，有望在2022年年初上市，成為中國第一款抗菌肽創新藥。

　　2015年，正值PL-5申請臨床批件的關鍵時期，普萊醫藥出現資金困難。得悉這一情況，江陰市政府、江陰高新區第一時間協調財政領投2000萬元，幫助普萊醫藥完成融資，護航企業渡過難關。

　　政府引導、企業主體、社會參與，撥、投、貸“三管齊下”，無錫著力營造多元化人才金融新生態，讓創新的源泉在太湖之濱充分涌流。近兩年來，無錫以5億元的政府投入，撬動“人才投”“人才貸”近25億元。

　　面對今年新冠肺炎疫情的特殊形勢，從2月20日開始，無錫市人才辦、金融局平均每周舉辦一場“創投無錫”太湖人才科技金融“云路演”，全球人才在線量累計超過2萬人，助力企業融資1.18億元。

　　“1個博士配5個碩士研究生和20個本科生，這是科技界一個不成文的人才梯隊比例?！崩罟ρ嗾J為，無錫本土的高校比較少，在本科人才的支撐上稍為偏弱。無錫認識到自己的“短板”，于2012年推出“東方硅谷”計劃，給予大學生租房補貼開全國先河。今年，無錫在原有基礎上出臺大學生“錫引”工程升級版8條硬核政策，從安居落戶、租房補貼、企業招聘補貼等多方面支持。

　　無錫市人社局局長吳春林表示，當前，平均每天有50名青年大學生通過審核落戶無錫，每個月為大學生發放1000萬元左右的租房補貼。預計全年幫助10萬大學生就業，目前已有近3000家用人單位提供了5.4萬個大學生就業崗位。

　　丁祖忠笑稱，1984年出生的自己“在公司里算是‘老人’了”。朗新科技在無錫的員工1600多人，其中八成以上是90后，85%是本科及以上學歷。

　　今年，新一輪“錫引惠才”專項行動出爐，聚焦重點產業，支持162個創新創業人才及團隊，比上年增長91%。人才，正成為無錫發展重點產業的強大引擎。更多的創新型企業在這片土地上茁壯成長，支撐起無錫在未來經濟競爭中的格局。

　　（本報記者 蘇 雁）