5日，《學習小組》公眾號發(fā)布題為《他對每個人都抱著一顆真誠的心》的文章，文中說：習近平主持福建省政府工作時，省政府秘書長陳蕓隨同習近平外出調(diào)研。路上，習近平問陳蕓：“明天上午省委那個活動幾點開始？”陳蕓一下愣住了，回答不出來，后來是其他工作人員回答的。為這件事情，陳蕓很自責：第二天的活動，作為省政府秘書長竟然不知道幾點開始，這是很不稱職的。不過，習近平什么也沒說，更沒有批評陳蕓，但陳蕓心里十分愧疚。文章還說：習近平對下屬一向很寬容，也很理解，從來不對部屬發(fā)脾氣。如果部屬工作有做錯的地方，他總是動之以情、曉之以理地說服幫助。

《共產(chǎn)黨員網(wǎng)》曾刊發(fā)過《周恩來是這樣對待下級的》，文中說：1972年的一天，在中日招待會上為周恩來當翻譯的周斌，由于在前天晚上忙個通宵，招待會開始后身心又一直處于緊張狀態(tài)，所以在日方的木村先生講話時腦子已麻木的他竟糊里糊涂漏譯了一段話，為了及時挽回不良影響，周斌趕緊承認剛才由于疏忽無意中漏譯了幾句話，并逐字逐句加重語氣作了補譯。后周斌又輕輕走到周恩來身邊，沉痛地檢查自己不該這樣粗心大意，造成這么不好的影響，并保證以后一定認真吸取教訓，不再犯類似錯誤。周恩來聽后默默地點點頭說：招待會即將結(jié)束，我們大家都已吃飽喝足，唯有他這個當翻譯的，像走馬燈似地忙上忙下，至今沒有動過筷子，滴水未進……

毛主席曾說：對于犯錯誤的同志，也要調(diào)查研究，分清情況，區(qū)別處理，不能見自己的同志犯了錯誤，就亂打一氣。那樣做，只能傷害同志，拋棄政策，放棄原則，對革命是不利的。他還說：“犯了錯誤不要緊，只要認識自己犯的錯誤，并且能改正，這就很好，就是很好的同志。”干部是黨的寶貴財富。真誠關(guān)愛干部是從嚴要求干部的出發(fā)點和根本目的，嚴格要求干部是以關(guān)心愛護干部為基礎(chǔ)的。習近平總書記寬容秘書長，周恩來總理體諒翻譯，正是對工作中出錯的干部的真誠關(guān)愛，這樣的真誠關(guān)愛，不僅使有錯的干部積極改過自新，也激勵著他們更加努力地工作。

人非圣賢，孰能無過。過而能改，善莫大焉。黨員干部，只要是為黨為人民謀利益，即使工作中出現(xiàn)一些差錯，我們也應體諒、理解和寬容，主動幫助他們分析原因，查找根源，使他們積極改正，輕裝上陣。倘若不分青紅皂白，一通批評，一味指責，一頓棒喝，一棍子打死，則不僅對其改正錯誤無益，還會對其他同志造成壓力：萬一我工作出錯了，會不會也是這樣的結(jié)果？更有甚者，個別人為了工作不出錯，守攤保本，碌碌無為，看見問題繞道走，遇到困難躲一邊，不作為，不擔當。這樣的危害，比起那些工作中出點差錯的同志，不知要嚴重多少倍！

焦裕祿同志在蘭考工作時，有一位公社書記在工作中犯了錯誤。當時，縣委開會，多數(shù)委員主張?zhí)幏诌@位同志。但焦裕祿經(jīng)過再三考慮，提出暫時不要給他處分。焦裕祿說，這位同志是我們的階級弟兄，他犯了錯誤，給他處分固然是必要的；但是，處分是為了達到治病救人的目的。當前改變蘭考面貌，是一個艱巨的斗爭，不如派他到最艱苦的地方去，考驗他，鍛煉他，給他以改正錯誤的機會，讓他為黨的事業(yè)出力，這樣不是更好嗎？縣委同意了焦裕祿的建議，決定派這個同志到災害嚴重的趙垛樓去蹲點。該同志不負厚望，在抗災斗爭中，身先士卒，表現(xiàn)得很英勇。斯賓諾莎說：人心不是靠武力征服，而是靠愛和寬容征服。大度兼容，則萬物兼濟。正因為我們所采取的任何措施都是為了確保干部健康成長，充分調(diào)動各方面干部積極性。因而，對工作中出錯的干部，既要嚴格要求，更要真誠關(guān)愛，體諒包容，最大限度地保護干部！（李紅衛(wèi)）