提高政治站位，著力深化理論武裝。必須教育引導黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提升做好“三個表率”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。通過讓機關(guān)干部堅定政治立場，為創(chuàng)建模范機關(guān)添油助力。

發(fā)揚實干精神，牢固樹立擔當導向。擔當為要、實干為本；事業(yè)為重、奮斗為榮。在基層機關(guān)中廣泛開展評優(yōu)評先活動，深入挖掘身邊踏實奮斗、謀事干事的先進典型，激勵機關(guān)干部見賢思齊，形成愛崗敬業(yè)的良好風氣。通過激勵機關(guān)干部實干擔當，為創(chuàng)建模范機關(guān)提供人才基礎(chǔ)。

完善考核機制，突出規(guī)范制度保障。完善機關(guān)干部考核制度，嚴格規(guī)范考核形式、內(nèi)容、指標，形成科學合理完備、公平公正公開的考核評價體系，使優(yōu)秀的機關(guān)干部凸顯出來，使工作落后的看到差距、感到壓力，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，促使廣大干部在推動機關(guān)工作高質(zhì)量發(fā)展的過程中受到鼓舞、受到激勵。

形式上要“嚴”。重視平時考核，推動考核形式從年終考核為主向定期考核、日常考核、階段考察并重轉(zhuǎn)變。要突出考核重點，在全面考察德、能、勤、績、廉情況的基礎(chǔ)上，更加注重對干部工作實績的考核。對考核不稱職或其他原因難以履行崗位職責的機關(guān)干部，作出誡勉或調(diào)整崗位。通過嚴格的考核制度，為創(chuàng)建模范機關(guān)提供制度保障。（李明民）