中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調，要堅持新時期好干部標準，大力培養選拔忠誠干凈擔當的高素質干部。筆者認為，要培養出高素質干部隊伍，組織不能大水漫灌，干部不能隨波逐流。要常自省思想是否拋錨、心態是否漂浮、能力是否偏科，以新時期組織培養干部新標準嚴格要求自己，做基層需要的好干部。

常自省有無“愛學習的腦”。思想是行動的先導。沒有學，就做不好、做不實。所以新時期干部就要時刻學、認真學，與時俱進。就現實而言，在我們工作中仍有一些干部思想處于“淺水區”，安于當下的溫度和深度，難以解答或者落實不了群眾更遠一步的問題需求，將“能力水平有限”作借口，不去學又不自知，一味地蜷縮在“安全角落”，思想停滯不前甚至杞人憂天，遇到問題繞著走。干部要愛學習，做群眾的“活詞典”，學做結合才能答群眾疑難。

常自省有無“必下沉的心”。基層是干部成長成才的“大熔爐”。基層工作紛繁復雜，這里聚集著困難群眾最真實的聲音，充滿著對干部各方面能力的真正意義上的考量。干部應該提高站位，清醒意識到能近距離為群眾解難是光榮的，身在基層也是偉大的，認真做好“最后一公里”的工作。在我們工作中，有的干部卻穩不住心神，覺得自己很“屈才”，不在工作能力上下功夫，卻在人脈走動上花心思，抱著只求目標考核不掛末的心態得過且過，或是急功近利，只做領導跟前事，不理群眾疾苦聲。因此基層干部要穩得住心神，認認真真做好分內事，以群眾滿意度為“能力水平測量儀”。

常自省有無“善耐走的腿”。基層工作不僅需要“會說話的嘴”，更需要“善耐走的腿”。基層干部不是端坐在辦公室的“佛像”，而是群眾身邊的“勤務兵”。要主動當群眾“跑腿”，主動到吃勁崗位上磨練自己。在工作中，有的干部卻能動嘴絕不動腿，用“嘴巴”指揮群眾跑完樓上跑樓下，缺少把群眾事當自己事的服務精神，對那些問題多的群眾動則就大吼大叫，語氣態度不耐煩、不溫和。干部應該向兢兢業業、服務態度和工作態度端正的同事學習，要以服務不怕邊遠、做事不怕臟累、干活不怕折騰的敬業精神對待群眾，不吊臉子、不擺架子，遇事敢擔當、勇擔當。要主動走近群眾，貼近群眾，更好地服務群眾。（田坦）