實踐證明，一個政黨要永葆生機，要發展壯大，就要緊扣時代特點，不斷完善發展機制。

堅持“政治高標準”，筑牢健康發展防護墻。中國是個有著14多億人口的大國，中國共產黨擔負著為人民謀幸福、為民族謀復興的重任。在領導干部選拔、任用上，必須堅持“最高”的政治標準。各級領導干部特別是高級黨員干部，必須要有過硬的政治能力，要有超凡的政治敏銳性，要熟悉中國共產黨的發展史。若黨的宗旨、初心和使命偏離了軌道，就會有亡黨亡國的威脅。黨員干部在政治上一定要和黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”、堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”。

堅持“廉潔嚴標準”，筑牢廉潔勤政防護墻。從古至今，從東方到西方，腐敗都是不為執政階層和社會大眾所容許的。貪欲會導致一個人在人生觀、價值觀上偏離正軌，從而在思想上發生質變。幾十年來，黨一直都在努力加強黨員、干部的教育和監督，不斷深化制度改革，探索、總結干部行為規范和標準，把權力關進制度的“籠子”，讓黨員干部“不能腐”、“不想腐”，為廣大干部筑牢廉潔勤政的防護墻。

堅持“能力硬標準”，筑牢“能者上、庸者下”防護墻。要不斷探索、建立多角度、全方位的干部考察任用制度，不能只看表面文章不觸及實質深處。有的干部會干、會“吹”，有的干部會干、愿干、敢干、不會“吹”，有的干部不干、會“吹”。必須把能力、業務素養作為“硬”指標，為良好的用人制度織密防護網。要堅決杜絕“走后門”、“拉關系”、“裙帶關系”、“家族式”用人現象。要真正發現、挖掘愿干事、真干事、干成事的干部，探索建立制度并固定下來，為“能者上”構筑堅實防護墻。

黨的蓬勃生機和發展壯大，在于高舉黨旗、代代相傳，在于結合時代特色，不斷健全、完善發展機制。必須堅定宗旨，牢記初心使命，培育一代又一代政治堅定、廉潔勤政、能力過硬的接班人。唯如此，黨才會越來越強盛，才能在為人民謀利益、為民族謀復興的道路上越走越堅定、越走越久遠。（李學富）