2020年07月01日10:44 來源:經濟日報
近日召開的國務院常務會議要求,通過引導貸款利率和債券利率下行等政策,推動金融系統全年向各類企業合理讓利1.5萬億元。推動金融系統向實體經濟讓利,是做好“六穩”工作、落實“六保”任務,全面恢復生產生活秩序,穩住經濟基本盤的需要,也是金融機構義不容辭的社會責任。
金融系統合理讓利,銀行業應擔當主力。這是因為,銀行業資產占我國金融業總資產的92%,銀行業服務實體經濟覆蓋面和業務量在金融系統中占絕對主導地位。當下重要的是,有關部門應盡快將全年合理讓利1.5萬億元的硬任務,分解到各金融機構,建立責任制,按季考核,監管落實。
銀行業合理讓利,意在銀企共贏。這需要銀行業提高對合理讓利重要性的認識,自覺增強責任擔當。應認識到,企業活則銀行興,企業是銀行業發展的源頭之水。銀行與企業的順周期性效應往往會引發銀企共振,企業波動勢必傳導到金融市場和銀行機構,而金融體系波動也容易影響企業。在經濟下行壓力疊加新冠肺炎疫情的影響下,經濟發展面臨著較大壓力,銀行向企業合理讓利,幫助企業渡過難關,不但有助于穩定市場信心和預期,也有助于減少金融市場波動。此時,監管部門對結構性存款和大額存款“壓量控價”,以及對銀行機構減負,也有利于降低企業的負債成本,有助于增強銀行服務企業的能力。
銀行業合理讓利,需要在風險可控的前提下,適當降低企業融資門檻,調整貸款擔保條件,加大信用貸款占比,引導貸款利率下行,增加優惠利率貸款,做大資產規模,提升服務效能。同時,還可探索實施中小微企業貸款合理展期或延期還本付息,努力提高中小微企業首貸獲得率和續貸率,降低其評估費、擔保費等融資成本。此外,還應大力發展普惠金融,確保新增信貸資金直達實體企業,減少民間借貸成本等。
各地有關部門則要進一步完善中小微企業信用擔保體系,完善對中小微企業貸款的貼息或獎勵補償機制。同時,應建立健全全國統一的信用信息共享平臺,破解銀行與中小微企業信息不對稱問題;鼓勵銀行機構利用大數據創新產品和服務,開展線上批量融資,提高服務中小微企業融資的能力和效率;完善銀行內部考核激勵機制,提升中小微企業首貸獲得率、續貸率的考核權重;合理補充中小銀行資本金,加大不良貸款核銷處置力度等。當然,還須防控讓利中的信貸和道德風險,維護金融系統穩定。
為進一步完善存款保險制度,保護存款人合法權益,促進銀行業健康發展,中國人民銀行授權參加存款保險的金融機構自今天起使用存款保險標識。記者查詢78家銀行機構名單發現,這些銀行包括我國境內依法設立的具有法人資格的商業銀行、農村合作銀行、農村信用社等吸收存款的各類銀行業金融機構。
銀保監會昨晚(10日)公布最新監管數據,三季度末我國銀行業機構總資產已達315.2萬億元。三季度末,商業銀行不良貸款余額2.84萬億元,較上季末增加987億元;商業銀行不良貸款率1.96%,較上季末增加0.02個百分點。
10月底,各家銀行陸續披露了三季度經營業績。作為重要的市場主體,小微及民營企業的生存及經營情況與就業、民生息息相關,是銀行業助力實體經濟恢復和“六穩”“六保”大局的重要方面。
前三季度,人民幣貸款增加16.26萬億元,同比多增2.63萬億元;人民幣存款增加18.15萬億元,同比多增4.93萬億元。孫國峰表示,下一步人民銀行將繼續保持人民幣匯率彈性,穩定市場預期,保持人民幣匯率在合理均衡水平上的基本穩定。
前三季度,人民幣貸款增加16.26萬億元,同比多增2.63萬億元;人民幣存款增加18.15萬億元,同比多增4.93萬億元。孫國峰表示,下一步人民銀行將繼續保持人民幣匯率彈性,穩定市場預期,保持人民幣匯率在合理均衡水平上的基本穩定。
記者從銀保監會今天召開的新聞發布會上獲悉:當前,銀行業保險業運行平穩、風險可控,主要經營與監管指標處于合理區間,風險抵御能力較強,服務實體經濟力度持續加大。
央行數據顯示,金融業機構負債為310.01萬億元,同比增長9.9%,其中,銀行業機構負債為283.93萬億元,同比增長9.5%;證券業機構負債為6.66萬億元,同比增長17.8%;保險業機構負債為19.41萬億元,同比增長12.8%。
中國人民銀行昨天(14日)發布數據,初步統計,2020年二季度末,我國金融業機構總資產為340.43萬億元,同比增長10%。其中,銀行業機構總資產為309.41萬億元,證券業機構總資產為9.04萬億元,保險業機構總資產為21.98萬億元;金融業機構負債為310.01萬億元,同比增長9.9%。
(記者羅知之)9月10日,中國人民銀行舉行“金融支持保市場主體”系列新聞發布會(第二場)。今年主要從以下三個方面開展工作: 一是迅速出臺金融惠企的金融保障措施,指導銀行精準加大信貸投放。
近日,廈門國際銀行某支行校招新員工“不喝領導敬酒被打耳光”事件被曝出后,引發社會熱議。該銀行發文稱:對該領導董某給予嚴重警告處分,扣罰二個季度績效工資;對支行負責人羅某給予警告處分,扣罰一個季度績效工資。