閆雨昕

　　近日，廈門國際銀行某支行校招新員工“不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光”事件被曝出后，引發(fā)社會熱議。該銀行發(fā)文稱：對該領(lǐng)導(dǎo)董某給予嚴(yán)重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負(fù)責(zé)人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。

　　對此處理意見，公眾難說滿意。中國銀行業(yè)協(xié)會于8月27日也專門發(fā)文回應(yīng)，涉事銀行對外發(fā)布說明，僅采取嚴(yán)重警告、扣罰績效之類輕描淡寫的處罰，無異于“罰酒三杯”。發(fā)文中稱，“今后，對從業(yè)人員因行為惡劣，對行業(yè)造成重大損失和負(fù)面影響的將考慮納入行業(yè)禁入黑名單。”

　　銀行業(yè)本是從事風(fēng)險經(jīng)營的行業(yè)，如果說凈利差決定了銀行一大部分盈利來源，風(fēng)控就決定了銀行潛在損失的大小，與其生存意義息息相關(guān)，而聲譽(yù)風(fēng)險也是屬于需要重點(diǎn)關(guān)注和把控的內(nèi)容之一。在這樣一個特殊行業(yè)之中，如果任由所謂觥籌交錯的職場潛規(guī)則蔓延，任憑功利之心侵占了銀行從業(yè)人員的日常，于銀行而言將有損其信譽(yù)根基。

　　對此類有損行業(yè)形象并造成惡劣影響的行為，廈門國際銀行不應(yīng)姑息，理應(yīng)應(yīng)查盡查、從嚴(yán)從重處理，要讓惡俗陋習(xí)如過街老鼠，莫要讓“酒桌文化”侵?jǐn)_“企業(yè)文化”氛圍，莫要讓不正之風(fēng)砸了銀行業(yè)共同的金字招牌。