黨的十九大報告提出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興就必須充分發(fā)揮廣大農(nóng)村黨員的“主動性”“創(chuàng)造性”，尤其是農(nóng)村無職黨員的先鋒模范作用。

長期以來，我國農(nóng)村基層黨建重點放在發(fā)揮村黨支部書記、支委和村委作用上。但受多種因素影響，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作上村級黨組織人員不夠、力量不足，影響了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。農(nóng)村無職黨員分布廣泛，與普通群眾有著密切的聯(lián)系。他們的言行，直接代表和影響著黨的形象。充分發(fā)揮農(nóng)村無職黨員先鋒模范作用，可以通過深入開展設(shè)崗定責工作來實現(xiàn)。

抓好無職黨員的選人定崗。無職黨員選聘工作要做到有的放矢，不能胡子眉毛一把抓。要采取黨員自薦和組織生活會擇優(yōu)推薦等方式，把黨性意識強、敢于擔當、樂于奉獻的無職黨員選聘到工作崗位。同時要實施人崗相適度測評，為無職黨員設(shè)置文明新風、村務(wù)監(jiān)督、公益事業(yè)管護、環(huán)境衛(wèi)生維護、留守兒童孤寡老人關(guān)愛等黨員服務(wù)崗位，確保無職黨員工作有效開展。

抓好無職黨員的學習培訓。通過利用“三會一課”、“農(nóng)民夜?！焙瓦h程教育設(shè)備等文化陣地，加大對先進典型事跡的學習力度，積極開展基層黨建、農(nóng)業(yè)發(fā)展、種養(yǎng)技術(shù)、法律咨詢、國土管理、民生建設(shè)、婦兒權(quán)益等培訓活動，增加無職黨員的文化技能知識，提高服務(wù)群眾水平。

抓好無職黨員的管理考核。建立健全綜合管理考核制度，對工作優(yōu)秀的無職黨員在物質(zhì)和精神上給予一定獎勵，并納入村級后備人才庫；對工作不負責、作風漂浮、好高騖遠的無職黨員，進行崗位調(diào)整或解聘，并加大批評教育力度。

用好無職黨員，推動黨建工作重心下移，為農(nóng)村多數(shù)普通黨員設(shè)崗定責，變“無為無崗”為“有為有責”，激活黨員積極性，能夠增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟健康快速發(fā)展。(福林)