在疫情防控中，湖北省作出了很大貢獻(xiàn)，付出了很大犧牲，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的任務(wù)也更加艱巨。各級人社部門攜手湖北，細(xì)化實(shí)化強(qiáng)化系列舉措，全力幫助湖北的勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　那么，具體有哪些舉措來幫助咱們湖北的老百姓就業(yè)呢？一起來看看——

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　　政策支持

　　對湖北地區(qū)和湖北籍2020屆高校畢業(yè)生

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　　對接支持

　　目前，天津、上海、江蘇、浙江、福建、廣東六省份已經(jīng)與湖北省建立了勞務(wù)協(xié)作的對接機(jī)制，通過定向招聘、組織返崗等方式，吸納湖北籍勞動者，特別是建檔立卡貧困勞動力到協(xié)作省份就業(yè)。

　　截至5月20日，上述省份已累計(jì)接收406萬湖北籍勞動者返崗就業(yè)，其中廣東136萬人、浙江52萬人、江蘇29萬人。

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　　崗位支持

　　在“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動”中專門設(shè)立湖北專場，已經(jīng)歸集發(fā)布湖北地區(qū)企業(yè)招聘信息39萬條。

　　同時(shí)，廣東、浙江、江蘇等用工大省還專門開展了面向湖北勞動者的專場招聘活動。

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　　權(quán)益支持

　　主要是規(guī)范招聘行為

　　明確提出“三個(gè)不得”

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　　即服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者的招聘信息；

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　　不得以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員；

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　　對疫情導(dǎo)致暫不能返崗提供正常勞動的不得解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣用工。

　　對于舉報(bào)投訴，各級人社部門也將快速受理、及時(shí)處置，切實(shí)保障包括湖北籍勞動者在內(nèi)的廣大勞動者的合法權(quán)益。

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