很多干部在總結(jié)工作的時(shí)候，時(shí)常提到要查找差距、正視差距、彌補(bǔ)差距，但實(shí)際上“差距”一詞很多人都不太喜歡。要是說(shuō)誰(shuí)存在差距，似乎就意味著問(wèn)題眾多、工作失敗。然而，找不找得到自己的差距，敢不敢正視差距、能不能彌補(bǔ)差距，不僅關(guān)乎一個(gè)人的成長(zhǎng)，更將影響到一個(gè)單位、一個(gè)地方的事業(yè)發(fā)展。

黨員干部應(yīng)常懷“差距意識(shí)”，多在自己與別人的差距上花心思、費(fèi)精力、下功夫。如此，才能不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。 

　　如同一個(gè)杯子，如果里面的水裝滿了，就很難再裝下一滴水。但如果杯子里沒有水，則可以裝下很多水。對(duì)每一位黨員干部來(lái)講，何嘗不是此理。當(dāng)擁有了自滿情緒，就如同滿水的杯子，很難再有進(jìn)步。相反，只有感覺到自己還有不足、還有缺點(diǎn)、還有差距，才擁有成長(zhǎng)提升的空間。 

　　善于和差距“較較勁”，就是要時(shí)刻總結(jié)反思。人無(wú)完人，金無(wú)足赤。每個(gè)人都有自己的不足和弱點(diǎn)，只不過(guò)有的很明顯，有的很隱性。正所謂，當(dāng)局者迷，旁觀者清。如果干部不能沉下心來(lái)反思，不深入查擺，就很難找出來(lái)。而且，有的問(wèn)題，還得通過(guò)民主生活會(huì)等方式，借助別人的視覺，才能對(duì)個(gè)人的思想作風(fēng)、能力水平進(jìn)行全面的“體檢”，才能針對(duì)問(wèn)題對(duì)癥下藥，不斷完善自我。 

　　善于和差距“較較勁”，就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)提升。逆水行舟，不進(jìn)則退。尤其在新時(shí)代，人民群眾對(duì)黨員干部提出了更高要求。再加上新事物、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，如果干部不堅(jiān)持學(xué)習(xí)進(jìn)修，不變被動(dòng)為主動(dòng)，就可能在服務(wù)于民的過(guò)程中逐漸被淘汰。老辦法不再管用，新辦法不會(huì)用，始終干不出群眾滿意的成效。 

　　善于和差距“較較勁”，就是要對(duì)標(biāo)對(duì)表彌補(bǔ)。近些年，中央出臺(tái)了許多制度規(guī)定，進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。黨員干部要自覺提高站位，在思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹各項(xiàng)工作安排，以實(shí)干取得實(shí)效。（羅優(yōu)優(yōu)）