32歲碩士學歷

懂英語法語、曾赴海外工作！

這一看

如此精彩的人生經歷

你能猜到這個人是什么身份嗎？

高級白領、行業精英

……

不，其實是一位“家政阿姨”！

這兩天

你的朋友圈有沒有流傳這樣一張照片？

被稱為最牛“保姆”簡歷！！

↓↓

“圍觀了最牛保姆簡歷，我覺得沒資格吃早飯了……碩士學歷，懂英語法語，知名企業從業經歷，曾在海外工作，老公是設計師……很想知道如果屬實，這位保姆工資多少？”一位網友發帖。除此之外，也有網友好奇該簡歷是否屬實？

屬實！32歲，碩士學歷，會雙語，曾外派非洲

據報道，她自我介紹叫劉雙，32歲，陜西商洛人，大學時在西安外國語大學本科和碩士讀了7年，專業是法語，畢業后進了國內某知名通信公司，去非洲幾內亞做客戶維護，因為那邊的官方語言是法語。

她說現在回想起來，在非洲那兩年經歷，對她的人生無疑是一種寶貴財富。陌生的國家陌生的環境，還有埃博拉傳染病肆虐，你必須適應這樣的惡劣條件，這也培養出了她的韌性。

因為婚姻回到國內，自稱現在很滿意

2016年，劉雙28歲，因為要結婚生子，從公司辭職，回國結婚。劉雙說，2017年孩子出生后，她回到老家西安休產假。其間老公和她商量，在深圳生活成本比較高，還是去一個生活愜意、發展潛力大的地方，最后兩個人共同選定了杭州。

她說，"來杭州以后，我還是想繼續做穩定一點的銷售行業，可國內情況完全不一樣，用不上英語法語。去培訓機構當老師吧，沒有相關經驗。后來我找了一家知名公司做美發美業的銷售對接工作，需要一家家去推廣，尤其在夏天，非常艱苦。"

2018年，她終于找到一份和自己專業對口的工作，在杭州一家早教中心教孩子英語。工資不高，每個月5000塊左右，但一周有兩個休息天，可以照顧家庭和孩子。在早教中心待了一年多，考慮到職業發展和未來前景，還是放棄了。

2016年，因為要結婚生子，劉雙放棄年薪30幾萬的工作回國。回國后，夫妻倆選擇到杭州定居，丈夫在某知名公司做設計師，自己也從事過幾份工作，但都不是很滿意。一次偶然的機會，她從來家中搞衛生的保潔那里了解到了家政行業的收入情況，想到自己也蠻喜歡整理收納，還有早教，就決定也試試。

劉雙說，她也通過公司了解過收納師還有早教的收入情況，再加上自己是碩士學歷，粗略算下來，好的話，一年可能有30萬收入。目前，已經陸續有顧客來面試她了。“我不覺得做這個有什么不好，關鍵是自己喜歡，合適吧。”

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重磅文件引爆家政行業！員工制也可參加居民社保，未來將持證上崗

2019年8月4日是第三個“家政日”，“家政行業提質擴容”主題研討會在北京舉行。家政行業的專家們圍繞國務院辦公廳近日印發的《關于促進家政服務業提質擴容的意見》開展了討論，這份重磅文件在業內被稱為“家政36條”。

近年來，隨著我國居民消費能力在不斷增強，二胎政策推進實施，老齡化程度不斷加深，社會分工日益細化，居家養老、育嬰育幼、烹飪保潔等多樣化的家政服務需求呈現剛性增長，家政服務市場總規模年均保持30%左右的增速，成為了中國經濟高速增長的新動力。在黨中央國務院的關懷指導下，家政行業有了長足的發展，但由于起步較晚，仍存在有效供給不足、行業發展不規范、群眾滿意度不高等問題。為實現家政行業高質量發展，滿足國人品質生活需求，國務院辦公廳印發《關于促進家政服務業提質擴容的意見》，對家政行業發展提出了10 方面重點任務。

國家發改委社會發展研究所研究室副主任邢偉介紹，“家政36條”主要有五大亮點——發展員工制家長、推動家政進社區、發展家政新業態、解決人才瓶頸、推動落實機制。具體政策包括對不裁員或少裁員的員工制家政企業按規定返還失業保險費；對家政企業招用就業困難人員或畢業年度高校畢業生并繳納社會保險費的，按規定予以社保補貼；各地應將符合條件的家政從業人員納入公租房保障范圍；五一勞動獎章、五一巾幗標兵、三八紅旗手（集體）、城鄉婦女崗位建功先進個人（集體）、青年文明號等評選表彰要向家政從業人員傾斜等等。

北京家政服務協會副會長，管家幫創始人、董事長傅彥生，從家政服務如何優化，升級的角度發表了題為《提質擴容文件，引領新家政時代到來》的演講。傅彥生特別提到“家政36條”中有一條——員工制家政企業員工根據用工方式參加相應社會保險。記者了解到，雖然家政員工制已經不是新鮮事物，政府也推廣多年，但家政公司的積極性并不高，因為家政員參加職工社保會導致人工成本大幅提成，家政服務的價格就會隨之增長，所以很多家政公司寧愿選擇做傳統的“中介”，也不愿做精細化的員工制管理。而此次出臺的“家政36條”對員工制家政企業參保的問題進行了明確——員工制家政企業應依法與招用的家政服務人員簽訂勞動合同，按月足額繳納城鎮職工社會保險費；家政服務人員不符合簽訂勞動合同情形的，員工制家政企業應與其簽訂服務協議，家政服務人員可作為靈活就業人員按規定自愿參加城鎮職工社會保險或城鄉居民社會保險。員工制家政員也可以參加城鄉居民社會保險，而這個保險的成本要比職工社保低得多，這對于推廣家政員工制無疑是個好消息。

傅彥生說，“家政36條”當中還有一個重要的規定，那就是將加快建立家政服務人員持證上門制度。政府通過多種方式，逐步實現統一為每一位合格的家政從業人員免費發放“居家上門服務證”，并在公共信息平臺上實施誠信監管。這意味著，以后家政員都要持證上崗，這對于規范服務，加強監督來說有著重要的意義。國家還將建立家政服務信用信息平臺系統，建立家政從業人員個人信用記錄注冊、跟蹤評價和管理制度。

來源：綜合自上游新聞、杭州日報、網友評論、北京晚報等