32歲碩士學(xué)歷

懂英語法語、曾赴海外工作！

這一看

如此精彩的人生經(jīng)歷

你能猜到這個(gè)人是什么身份嗎？

高級(jí)白領(lǐng)、行業(yè)精英

……

不，其實(shí)是一位“家政阿姨”！

這兩天

你的朋友圈有沒有流傳這樣一張照片？

被稱為最牛“保姆”簡歷！！

↓↓

“圍觀了最牛保姆簡歷，我覺得沒資格吃早飯了……碩士學(xué)歷，懂英語法語，知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，曾在海外工作，老公是設(shè)計(jì)師……很想知道如果屬實(shí)，這位保姆工資多少？”一位網(wǎng)友發(fā)帖。除此之外，也有網(wǎng)友好奇該簡歷是否屬實(shí)？

屬實(shí)！32歲，碩士學(xué)歷，會(huì)雙語，曾外派非洲

據(jù)報(bào)道，她自我介紹叫劉雙，32歲，陜西商洛人，大學(xué)時(shí)在西安外國語大學(xué)本科和碩士讀了7年，專業(yè)是法語，畢業(yè)后進(jìn)了國內(nèi)某知名通信公司，去非洲幾內(nèi)亞做客戶維護(hù)，因?yàn)槟沁叺墓俜秸Z言是法語。

她說現(xiàn)在回想起來，在非洲那兩年經(jīng)歷，對她的人生無疑是一種寶貴財(cái)富。陌生的國家陌生的環(huán)境，還有埃博拉傳染病肆虐，你必須適應(yīng)這樣的惡劣條件，這也培養(yǎng)出了她的韌性。

因?yàn)榛橐龌氐絿鴥?nèi)，自稱現(xiàn)在很滿意

2016年，劉雙28歲，因?yàn)橐Y(jié)婚生子，從公司辭職，回國結(jié)婚。劉雙說，2017年孩子出生后，她回到老家西安休產(chǎn)假。其間老公和她商量，在深圳生活成本比較高，還是去一個(gè)生活愜意、發(fā)展?jié)摿Υ蟮牡胤剑詈髢蓚€(gè)人共同選定了杭州。

她說，"來杭州以后，我還是想繼續(xù)做穩(wěn)定一點(diǎn)的銷售行業(yè)，可國內(nèi)情況完全不一樣，用不上英語法語。去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師吧，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。后來我找了一家知名公司做美發(fā)美業(yè)的銷售對接工作，需要一家家去推廣，尤其在夏天，非常艱苦。"

2018年，她終于找到一份和自己專業(yè)對口的工作，在杭州一家早教中心教孩子英語。工資不高，每個(gè)月5000塊左右，但一周有兩個(gè)休息天，可以照顧家庭和孩子。在早教中心待了一年多，考慮到職業(yè)發(fā)展和未來前景，還是放棄了。

2016年，因?yàn)橐Y(jié)婚生子，劉雙放棄年薪30幾萬的工作回國。回國后，夫妻倆選擇到杭州定居，丈夫在某知名公司做設(shè)計(jì)師，自己也從事過幾份工作，但都不是很滿意。一次偶然的機(jī)會(huì)，她從來家中搞衛(wèi)生的保潔那里了解到了家政行業(yè)的收入情況，想到自己也蠻喜歡整理收納，還有早教，就決定也試試。

劉雙說，她也通過公司了解過收納師還有早教的收入情況，再加上自己是碩士學(xué)歷，粗略算下來，好的話，一年可能有30萬收入。目前，已經(jīng)陸續(xù)有顧客來面試她了。“我不覺得做這個(gè)有什么不好，關(guān)鍵是自己喜歡，合適吧。”

網(wǎng)友熱議

延伸閱讀：

重磅文件引爆家政行業(yè)！員工制也可參加居民社保，未來將持證上崗

2019年8月4日是第三個(gè)“家政日”，“家政行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容”主題研討會(huì)在北京舉行。家政行業(yè)的專家們圍繞國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》開展了討論，這份重磅文件在業(yè)內(nèi)被稱為“家政36條”。

近年來，隨著我國居民消費(fèi)能力在不斷增強(qiáng)，二胎政策推進(jìn)實(shí)施，老齡化程度不斷加深，社會(huì)分工日益細(xì)化，居家養(yǎng)老、育嬰育幼、烹飪保潔等多樣化的家政服務(wù)需求呈現(xiàn)剛性增長，家政服務(wù)市場總規(guī)模年均保持30%左右的增速，成為了中國經(jīng)濟(jì)高速增長的新動(dòng)力。在黨中央國務(wù)院的關(guān)懷指導(dǎo)下，家政行業(yè)有了長足的發(fā)展，但由于起步較晚，仍存在有效供給不足、行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、群眾滿意度不高等問題。為實(shí)現(xiàn)家政行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，滿足國人品質(zhì)生活需求，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》，對家政行業(yè)發(fā)展提出了10 方面重點(diǎn)任務(wù)。

國家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展研究所研究室副主任邢偉介紹，“家政36條”主要有五大亮點(diǎn)——發(fā)展員工制家長、推動(dòng)家政進(jìn)社區(qū)、發(fā)展家政新業(yè)態(tài)、解決人才瓶頸、推動(dòng)落實(shí)機(jī)制。具體政策包括對不裁員或少裁員的員工制家政企業(yè)按規(guī)定返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；對家政企業(yè)招用就業(yè)困難人員或畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定予以社保補(bǔ)貼；各地應(yīng)將符合條件的家政從業(yè)人員納入公租房保障范圍；五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑽逡唤韼綐?biāo)兵、三八紅旗手（集體）、城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)個(gè)人（集體）、青年文明號(hào)等評(píng)選表彰要向家政從業(yè)人員傾斜等等。

北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長，管家?guī)蛣?chuàng)始人、董事長傅彥生，從家政服務(wù)如何優(yōu)化，升級(jí)的角度發(fā)表了題為《提質(zhì)擴(kuò)容文件，引領(lǐng)新家政時(shí)代到來》的演講。傅彥生特別提到“家政36條”中有一條——員工制家政企業(yè)員工根據(jù)用工方式參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。記者了解到，雖然家政員工制已經(jīng)不是新鮮事物，政府也推廣多年，但家政公司的積極性并不高，因?yàn)榧艺T參加職工社保會(huì)導(dǎo)致人工成本大幅提成，家政服務(wù)的價(jià)格就會(huì)隨之增長，所以很多家政公司寧愿選擇做傳統(tǒng)的“中介”，也不愿做精細(xì)化的員工制管理。而此次出臺(tái)的“家政36條”對員工制家政企業(yè)參保的問題進(jìn)行了明確——員工制家政企業(yè)應(yīng)依法與招用的家政服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，按月足額繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；家政服務(wù)人員不符合簽訂勞動(dòng)合同情形的，員工制家政企業(yè)應(yīng)與其簽訂服務(wù)協(xié)議，家政服務(wù)人員可作為靈活就業(yè)人員按規(guī)定自愿參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)。員工制家政員也可以參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)，而這個(gè)保險(xiǎn)的成本要比職工社保低得多，這對于推廣家政員工制無疑是個(gè)好消息。

傅彥生說，“家政36條”當(dāng)中還有一個(gè)重要的規(guī)定，那就是將加快建立家政服務(wù)人員持證上門制度。政府通過多種方式，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一為每一位合格的家政從業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放“居家上門服務(wù)證”，并在公共信息平臺(tái)上實(shí)施誠信監(jiān)管。這意味著，以后家政員都要持證上崗，這對于規(guī)范服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)督來說有著重要的意義。國家還將建立家政服務(wù)信用信息平臺(tái)系統(tǒng)，建立家政從業(yè)人員個(gè)人信用記錄注冊、跟蹤評(píng)價(jià)和管理制度。

來源：綜合自上游新聞、杭州日報(bào)、網(wǎng)友評(píng)論、北京晚報(bào)等