歷覽古今興衰事，成敗得失在用人。組工干部是“管黨員的黨員”“管干部的干部”“管人才的人才”。組工干部隊伍建設要圍繞習近平總書記指出的“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，常修“黨性錘煉、學習比拼、作風提升、工作創新”四種操守，真正做到政治最強、業務最精、作風最硬、工作最優。

常存黨性錘煉之志，爭當政治最強組工干部。信念是明燈，是路標，是基石。組工干部要忠誠于黨，始終保持堅定的政治立場，任何時候、任何情況下都同黨中央保持高度一致；始終保持堅硬的政治定力，做到大事面前不糊涂，關鍵時刻不動搖；始終保持堅強的政治覺悟，做到在重大問題上旗幟鮮明、在重大事件中經得起考驗。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。組工干部要赤誠為民，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。組工干部要公誠執紀，在原則和標準面前，不看臉色行事、不憑感情用事、不隨風向做事，使公平公正內得于己、外施于人、廣布于政。

常樹學習比拼之風，爭當業務最精組工干部。理論成熟是政治成熟的基礎，政治堅定源于理論清醒。組工干部要經常自我反思，看看能力與崗位職能是否“相稱”，是否有“看家本領”，對新政策、新業務是否熟悉，對上情、下情、內情是否掌握吃透，關鍵時候是否拿得出“殺手锏”。在抓好業務理論知識學習的同時，加強對市場經濟知識、法律知識、財政金融知識和前沿科技文化知識的學習儲備，拓寬干部的知識層面，完善干部的知識結構。努力把黨的方針政策創造性地化為實際行動，不斷拓寬工作思路、創新工作方法。切實讓理論學習成果進入思想、進入決策、進入實踐，提高理論素養和行政辦事能力。

常懷作風提升之心，爭當作風最硬組工干部。“以正德臨民，猶樹表望影，不令而行”。組工干部要按照“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求，認真解決思想作風上存在的突出問題，做到腦清、心正、嘴嚴、腰直、骨硬、腳穩。要常修做人之道，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，保持“我自不開花，免撩蜂與蝶”的翠竹高節。要把高度的黨性原則落實到實際工作中去，對事公正不偏斜，對人公正不護短，對己公道不藏私，切實做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，敢于抵制各種歪風邪氣，敢于主持正義，敢講真話，不磷不緇，登崇俊良，堅決維護黨的威信和組織工作的嚴肅性。

常修工作創新之道，爭當工作最優組工干部。創新是組織工作的生命線。組工干部要具備創新精神。始終把創新作為貫穿組織工作的核心要素，始終把組織工作放到中心任務和大局工作去科學審視、清楚把握，并著眼全局謀劃新思路、圍繞中心提出新舉措。要培養創新意識。組工干部要緊跟時代步伐，找準組織工作的重點、難題和盲區，始終樹立“品牌”意識，認真搞好創新“試驗田”，不斷拓展工作領域，完善職能鏈條，延伸服務觸角。要提高創新的能力。思路決定出路，方法決定效率。工作中要擺脫思維定勢，樹立“反常”意識，善用敏銳的眼光、理性的思維、創新的舉措保證組織工作有新支撐、新抓手、新平臺、新成效。(葉麗萍)