隨著時(shí)代的發(fā)展，一批“90后”年輕人成為新時(shí)代組工干部，年輕組工干部思維敏捷、干勁十足，但還需要厚植“靜氣”，特別是面對(duì)挑戰(zhàn)挫折、面對(duì)急重難險(xiǎn)的工作任務(wù)時(shí)，就容易心浮氣躁、甚至不知所措。培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕組工干部要注重砥礪品質(zhì)，厚植從容不迫、沉著冷靜的“靜氣”，讓年輕組工干部成長(zhǎng)為“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部。（5月18日，中國(guó)社會(huì)科學(xué)網(wǎng)）

有多大的擔(dān)當(dāng)干多大的事業(yè)。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，敢于擔(dān)當(dāng)迎難而上是其寶貴品質(zhì)。黨的事業(yè)越前進(jìn)、越發(fā)展，新情況新問題就可能越多，這就需要組工干部涵養(yǎng)迎難而上的擔(dān)當(dāng)，攻克一個(gè)又一個(gè)困難，解決一個(gè)又一個(gè)問題，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

涵養(yǎng)迎難而上的擔(dān)當(dāng)要有逢山開路、遇河架橋的精神，始終保持攻堅(jiān)克難的品格，做到事不避難、義不逃責(zé)，接受任務(wù)不議論，落實(shí)工作不遲疑，只為成功找辦法、不為失誤找理由。自有敢于直面困難，才能夯實(shí)解決問題的思想基礎(chǔ)。組工干部要做到平時(shí)看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危急關(guān)口豁得出來，帶著過硬的擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)。

涵養(yǎng)迎難而上的擔(dān)當(dāng)要堅(jiān)決摒棄明哲保身、好人主義的庸俗哲學(xué)，對(duì)各種說情風(fēng)、關(guān)系風(fēng)、跑要風(fēng)敢于批評(píng)、敢于抵制、敢于糾正，絕不做“老好人”“和事佬”，對(duì)的就要大張旗鼓的表彰，錯(cuò)的就要聲色俱厲的批評(píng)，堅(jiān)持原則不放松，嚴(yán)守規(guī)矩不逾越，拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘的勇氣，以“釘釘子”的精神，破除一切障礙，推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新發(fā)展。

涵養(yǎng)迎難而上的擔(dān)當(dāng)要突出實(shí)干導(dǎo)向。空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。阻工鋼不要大力弘揚(yáng)工匠精神、釘釘子精神、陀螺精神，以苦干實(shí)干推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。要舉賢薦能，努力建設(shè)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍上，讓敢講真話、善于實(shí)干的黨員干部得到重用，讓偷奸耍滑、遇事推諉的干部沒有“位子”，以實(shí)干導(dǎo)向鼓勵(lì)黨員干部攻堅(jiān)克難，建功立業(yè)。

篳路藍(lán)縷，以啟山林。當(dāng)前我國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，前景十分光明，挑戰(zhàn)也十分嚴(yán)峻。廣大組工干部唯有敢于擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)克難方能答好黨和人民滿意的“組工答卷”。（舟蓬）